129 Unternehmensjurist / In-House Counsel Jobs in Österreich

Diese Verteilung hat Folgen für die Suche: Wer Aufsichts- oder Bankrecht mitbringt, findet in Wien, Linz und im Grazer Umland die meisten Anknüpfungspunkte; wer Vertrags- und Gesellschaftsrecht mit Englisch als Arbeitssprache verbindet, ist bei der Industrie in Oberösterreich und der Steiermark richtig. Viele Arbeitgeber bieten inzwischen Homeoffice-Anteile an, manche auch weitgehend ortsunabhängiges Arbeiten. Für Bewerber:innen aus den Bundesländern kann das eine Stelle in Wien realistischer machen, als die Entfernung zunächst nahelegt.

Einstieg, Anforderungen und Lesehilfe für Ausschreibungen

Voraussetzung ist fast immer ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium, bei manchen Arbeitgebern auch ein wirtschaftsrechtliches. Eine Zulassung wie bei Rechtsanwält:innen braucht es für die Arbeit im Unternehmen nicht. In Verfahren mit Anwaltspflicht arbeiten Rechtsabteilungen mit externen Kanzleien zusammen und steuern diese. Junior-Stellen richten sich an Absolvent:innen mit Praktika oder Gerichtspraxis, Senior-Rollen setzen meist Erfahrung in einer Kanzlei oder einer anderen Rechtsabteilung voraus; bei Banken und Versicherungen zählt zusätzlich Branchenwissen im Aufsichts- oder Versicherungsvertragsrecht.

Beim Lesen der Inserate hilft ein Blick auf vier Punkte: die Berichtslinie, die fachlichen Schwerpunkte wie Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht, Datenschutz, Arbeitsrecht oder Aufsichtsrecht, die geforderten Sprachen und das Arbeitszeitmodell. Manche Stellen werden über eine Arbeitskräfteüberlassung besetzt; klären Sie dann, wer Dienstgeber ist und welcher Kollektivvertrag gilt. Achten Sie auf die gesetzlich vorgeschriebene Angabe zum kollektivvertraglichen Mindestentgelt und die Bereitschaft zur Überzahlung. Je nach Ihrem Schwerpunkt lohnen auch die angrenzenden Bereiche Compliance, Datenschutz und Arbeitsrecht, die in vielen Unternehmen eng mit der Rechtsabteilung zusammenarbeiten.