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16 Compliance Officer Jobs
Reporting-Tätigkeiten im Rahmen Frontbezogener Compliance-Projekte Ihre Ausbildung und Erfahrung: Juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare…
€ 3.710requirements. Developing and maintaining compliance frameworks, governance standards, policies, and guidelines to support cloud adoption and regulatory compliance. Managing and…
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Vollzeitstelle als Jurist:in bei ISS Österreich in Wien mit Schwerpunkt Datenschutzrecht, Governance, Compliance, Gewerberecht, Verträgen, Rechtsstreitigkeiten und internen…
Unternehmensjurist:in im IT-Umfeld mit Fokus auf Digitalisierung, Cybersecurity, KI, Datenschutz, IT- und Softwareverträge, internationales Projektgeschäft, Risikoanalysen und…
Aufgaben Sicherstellen, dass regulatorischen Anforderungen wie bspw. DORA erfüllt werden: Compliant Policies & Procedures Aussteuerung der Umsetzung von operational Resillience…
Anforderungen in den Prozessen der Unternehmung sowie im Denken und Handeln der Mitarbeitenden. Es geht um die Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen in der Sorgfaltspflicht…
Aufgaben Sichtung und Aktualisierung bestehender Verträge (Zivilrecht) Übersetzung und Anpassung von Dokumenten für den internationalen Vertrieb Unterstützung bei diversen…
Compliance / WirtschaftsstrafrechtIT-Recht / TelekommunikationsrechtZivilrechtWir bieten eine sichere und effektive Behandlung mit hochwertigen Produkten an.MEHR
Aufgabenstellungen. Individuelle berufliche Entwicklung mit einem klarem Karrierepfad und einer internen Ausbildungsakademie. Bis zu 5 Wochen bezahlten Prüfungsurlaub. Flexibles…
Wir bieten Raum für deine Fähigkeiten und Begabungen! Compliance Officer Information Security (all genders) KEBA Handover Automation GmbH - at least 30 hours per week Full-time or…
Compliance & AML Spezialist:in für ein etabliertes Bankhaus in Linz, Teilzeit oder Vollzeit ab 30 Stunden, mit Fokus auf AML, KYC, Regulatory Compliance, interne Kontrollsysteme…
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jusAI
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Was ein Compliance Officer tatsächlich tut
Regeln einhalten – klingt simpel, oder? Ist es fast nie. Sie sorgen als Compliance Officer dafür, dass ein Unternehmen sich an Gesetze, interne Richtlinien und die Vorgaben seiner Branche hält, und das reicht von Geldwäscheprävention über Datenschutz bis hin zu Kartellrecht und der Frage, wie man Korruption gar nicht erst entstehen lässt. Der Alltag schwankt. Mal Prävention, mal Reaktion. Sie entwerfen Richtlinien, schulen Kolleginnen und Kollegen, nehmen Geschäftspartner unter die Lupe, gehen jeder Verdachtsmeldung nach. Und brennt es irgendwo, klopfen alle zuerst bei Ihnen an. Die beliebteste Person im Haus ist man damit nicht immer. Aber in regulierten Branchen läuft ohne diese Person eben gar nichts.
Der klassische Einstieg? Ein abgeschlossenes Jus-Studium, häufig verfeinert um Wirtschafts- oder Steuerwissen. Die Tür steht aber weiter offen, als die meisten vermuten. Wirtschaftswissenschaftler:innen kommen hier an, frühere Prüfer:innen aus der Wirtschaftsprüfung, Quereinsteiger:innen aus der internen Revision – für sie alle ist Platz. Sie wollen auffallen? Dann ziehen Zusatzqualifikationen richtig: die Zertifizierung zum Certified Compliance Officer etwa, solides Finanzmarktrecht im Gepäck oder gelebte Erfahrung mit den österreichischen und den EU-Regelwerken, die einem hier täglich begegnen.
Gesucht werden Menschen, die Widersprüche aushalten, ohne daran zu zerbrechen. Juristisch messerscharf argumentieren – und im selben Atemzug so erklären, dass ein Laie versteht, warum eine Praxis brandgefährlich ist. Kommunikationsstärke wiegt hier oft schwerer als das zehnte Fachzertifikat an der Wand. Dazu Diskretion, ein Gespür für Interessenkonflikte, und den Rücken, um auch der Geschäftsführung mal zu widersprechen.
Und wo landen Sie damit? Banken, Versicherungen, Kapitalverwaltungsgesellschaften leisten sich traditionell große Compliance-Teams, weil die Regulierungsdichte nirgends höher ist. Daneben Industriekonzerne, Pharmaunternehmen, der öffentliche Sektor, immer öfter auch der Mittelstand, der sich eigene Leute holt. Kanzleien und Beratungshäuser wiederum locken mit der Beratungsperspektive, falls Sie mehrere Mandate gleichzeitig begleiten möchten, statt sich an ein Haus zu binden. Die Wege reichen von der Fachexpertin bis zur Chief Compliance Officerin, die direkt am Vorstand hängt. Mit jeder neuen Verordnung dreht dieses Feld sich ein Stück weiter.
Compliance Officer in Zahlen
Was ein Compliance Officer tatsächlich tut
Regeln einhalten – klingt simpel, oder? Ist es fast nie. Sie sorgen als Compliance Officer dafür, dass ein Unternehmen sich an Gesetze, interne Richtlinien und die Vorgaben seiner Branche hält, und das reicht von Geldwäscheprävention über Datenschutz bis hin zu Kartellrecht und der Frage, wie man Korruption gar nicht erst entstehen lässt. Der Alltag schwankt. Mal Prävention, mal Reaktion. Sie entwerfen Richtlinien, schulen Kolleginnen und Kollegen, nehmen Geschäftspartner unter die Lupe, gehen jeder Verdachtsmeldung nach. Und brennt es irgendwo, klopfen alle zuerst bei Ihnen an. Die beliebteste Person im Haus ist man damit nicht immer. Aber in regulierten Branchen läuft ohne diese Person eben gar nichts.
Der klassische Einstieg? Ein abgeschlossenes Jus-Studium, häufig verfeinert um Wirtschafts- oder Steuerwissen. Die Tür steht aber weiter offen, als die meisten vermuten. Wirtschaftswissenschaftler:innen kommen hier an, frühere Prüfer:innen aus der Wirtschaftsprüfung, Quereinsteiger:innen aus der internen Revision – für sie alle ist Platz. Sie wollen auffallen? Dann ziehen Zusatzqualifikationen richtig: die Zertifizierung zum Certified Compliance Officer etwa, solides Finanzmarktrecht im Gepäck oder gelebte Erfahrung mit den österreichischen und den EU-Regelwerken, die einem hier täglich begegnen.
Gesucht werden Menschen, die Widersprüche aushalten, ohne daran zu zerbrechen. Juristisch messerscharf argumentieren – und im selben Atemzug so erklären, dass ein Laie versteht, warum eine Praxis brandgefährlich ist. Kommunikationsstärke wiegt hier oft schwerer als das zehnte Fachzertifikat an der Wand. Dazu Diskretion, ein Gespür für Interessenkonflikte, und den Rücken, um auch der Geschäftsführung mal zu widersprechen.
Und wo landen Sie damit? Banken, Versicherungen, Kapitalverwaltungsgesellschaften leisten sich traditionell große Compliance-Teams, weil die Regulierungsdichte nirgends höher ist. Daneben Industriekonzerne, Pharmaunternehmen, der öffentliche Sektor, immer öfter auch der Mittelstand, der sich eigene Leute holt. Kanzleien und Beratungshäuser wiederum locken mit der Beratungsperspektive, falls Sie mehrere Mandate gleichzeitig begleiten möchten, statt sich an ein Haus zu binden. Die Wege reichen von der Fachexpertin bis zur Chief Compliance Officerin, die direkt am Vorstand hängt. Mit jeder neuen Verordnung dreht dieses Feld sich ein Stück weiter.