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94 Rechtsanwaltsanwärterschaft / Konzipient / Associates Jobs
Tätigkeiten in einer der führenden Kanzleien Österreichs Ein umfassendes Onboarding-Programm Kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung über unsere WT School Für…
€ 3.500Tätigkeiten in einer der führenden Kanzleien Österreichs Ein umfassendes Onboarding-Programm Kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung über unsere WT School Für…
Wir freuen uns über Initiativbewerbungen von engagierten und motivierten Rechtsanwaltsanwärter:innen, die ihre juristische Karriere in einem dynamischen und internationalen Umfeld…
Senior Rechtsanwaltsanwärter:in bzw. Anwält:in für EU- und Kartellrecht in Wien bei Schönherr.
Rechtsanwaltsanwärter:in bei act legal Österreich / wmwp Rechtsanwälte GmbH in Klagenfurt.
Aufgabenspektrum – echtes Mitgestalten statt Kopieren Persönliche Weiterentwicklung, Seminare & Ausbildung werden übernommen Echte Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche ist bei uns…
Wir bieten hervorragende Arbeitsbedingungen, keinerlei Druck zu Mehrstunden, jedenfalls keine unbezahlten Mehrstunden, eine hochgradig digitalisierte Kanzlei sowie Arbeitsplätze…
Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur entsprechenden Überzahlung. Wenn Sie Interesse daran haben, gemeinsam mit uns zu wachsen und sich…
Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur entsprechenden Überzahlung. Wenn Sie Interesse daran haben, gemeinsam mit uns zu wachsen und sich…
Aufgabenspektrum – echtes Mitgestalten statt Kopieren Persönliche Weiterentwicklung, Seminare & Ausbildung werden übernommen Echte Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche ist bei uns…
Umfassende Ausbildung als RechtsanwaltsanwärterIn in einer Wirtschaftskanzlei in Linz mit Mandantenkontakt und Entwicklungsmöglichkeiten.
RA Dr. Manuela-Anna Sumah-Vospernik Wir sind eine Rechtsanwaltskanzlei mit den Schwerpunkten Erwachsenenvertretung, Insolvenzverwaltung und Immobilien-/Wohnrecht. Als Verstärkung…
Aufgaben Eigenständige Beratung und Vertretung von Mandanten in familienrechtlichen Angelegenheiten Selbstständige Führung bestehender Mandate – vom Erstgespräch bis zum Abschluss…
Aufgaben Selbständige Bearbeitung anspruchsvoller arbeitsrechtlicher Fragestellungen Beratung und Begleitung nationaler und internationaler Unternehmen in sämtlichen Bereichen des…
Aufgaben ▪ Projektbezogene Einbindung in unsere spannenden Mandate ▪ Umfassende juristische Unterstützung unserer Rechtsanwält*innen ▪ Nach einer Einarbeitungsphase…
Law Experts sucht engagierte Juristen bzw. Rechtsanwaltsanwärter für eine langfristige Tätigkeit in einer international ausgerichteten Rechtsanwaltskanzlei in Österreich.
Rechtsanwalt oder Rechtsanwaltsanwärter mit abgelegter Rechtsanwaltsprüfung für international tätige Boutique-Kanzlei in Österreich mit Kanzleibeteiligungsperspektive.
Gesucht wird ein juristischer Associate mit Schwerpunkt Corporate Real Estate für eine führende österreichische Wirtschaftskanzlei in Wien.
PersonaldienstleistungErfahrener Rechtsanwaltsanwärter mit Rechtsanwaltsprüfung oder eingetragener Rechtsanwalt für eine führende internationale Wirtschaftskanzlei am Standort Wien.
PersonaldienstleistungBenefits Für die Position ist ein Monatsentgelt ab EUR 3.700,-- brutto (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Zusätzlich übernehmen wir die RAK-Kosten in Höhe von EUR 331,-- pro Monat. Natürlich bezahlen wir bei herausragender …
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Rechtsanwaltsanwärter:in: die Jahre, die eine Anwaltskarriere prägen
Konzipient:in, Rechtsanwaltsanwärter:in, Associate – drei Bezeichnungen für dieselbe Etappe. Welche eine Kanzlei verwendet, verrät meist mehr über ihre Kultur als über die Stelle. Inhaltlich geht es immer um die praktische Ausbildung, die das Gesetz vor der Eintragung als Rechtsanwält:in verlangt: Jahre der Praxis in einer Kanzlei, die Gerichtspraxis, verpflichtende Ausbildungsveranstaltungen und schließlich die Rechtsanwaltsprüfung.
Die kleine und später die große Legitimationsurkunde regeln, in welchen Verfahren Sie Ihre Ausbildungsanwältin oder Ihren Ausbildungsanwalt vor Gericht vertreten dürfen. Viele Inserate nennen sie ausdrücklich, weil sie zeigen, wie weit jemand in der Ausbildung ist. Senior-Positionen richten sich an Anwärter:innen, die die Prüfung bereits abgelegt haben oder kurz davor stehen.
Spezialisierung ja – aber wann?
Ein Blick auf die aktuellen Ausschreibungen zeigt, wie früh Kanzleien heute Schwerpunkte setzen: Dispute Resolution, Kartell- und Beihilferecht, Datenschutz und KI-Recht, Real Estate, Energie- und Umweltrecht, Arbeitsrecht, Banken- und Finanzrecht. Daneben gibt es nach wie vor viele Stellen ohne festen Fokus, vor allem in kleineren und mittleren Kanzleien außerhalb Wiens. Beides hat seinen Wert. Eine breite Ausbildung bereitet besser auf die Prüfung vor und hält Optionen offen; eine frühe Spezialisierung macht Sie schneller zum gefragten Kopf in einem Nischengebiet.
Worauf sollten Sie achten? Weniger auf den Kanzleinamen als auf die Ausbildungsrealität. Bekommen Sie eigene Akten oder nur Recherche-Aufträge? Werden Sie zu Verhandlungen mitgenommen? Wie wird die Prüfungsvorbereitung unterstützt – mit Lernurlaub, Kurskosten, Entlastung in den Wochen davor? Und wie viele Anwärter:innen sind in den letzten Jahren tatsächlich in der Kanzlei geblieben? Fragen dieser Art sind im Bewerbungsgespräch nicht unhöflich. Sie zeigen, dass Sie die Ausbildung ernst nehmen – und die Antworten sind aufschlussreicher als jede Hochglanzbroschüre.
Rechtsanwaltsanwärterschaft / Konzipient / Associates in Zahlen
Rechtsanwaltsanwärter:in: die Jahre, die eine Anwaltskarriere prägen
Konzipient:in, Rechtsanwaltsanwärter:in, Associate – drei Bezeichnungen für dieselbe Etappe. Welche eine Kanzlei verwendet, verrät meist mehr über ihre Kultur als über die Stelle. Inhaltlich geht es immer um die praktische Ausbildung, die das Gesetz vor der Eintragung als Rechtsanwält:in verlangt: Jahre der Praxis in einer Kanzlei, die Gerichtspraxis, verpflichtende Ausbildungsveranstaltungen und schließlich die Rechtsanwaltsprüfung.
Die kleine und später die große Legitimationsurkunde regeln, in welchen Verfahren Sie Ihre Ausbildungsanwältin oder Ihren Ausbildungsanwalt vor Gericht vertreten dürfen. Viele Inserate nennen sie ausdrücklich, weil sie zeigen, wie weit jemand in der Ausbildung ist. Senior-Positionen richten sich an Anwärter:innen, die die Prüfung bereits abgelegt haben oder kurz davor stehen.
Spezialisierung ja – aber wann?
Ein Blick auf die aktuellen Ausschreibungen zeigt, wie früh Kanzleien heute Schwerpunkte setzen: Dispute Resolution, Kartell- und Beihilferecht, Datenschutz und KI-Recht, Real Estate, Energie- und Umweltrecht, Arbeitsrecht, Banken- und Finanzrecht. Daneben gibt es nach wie vor viele Stellen ohne festen Fokus, vor allem in kleineren und mittleren Kanzleien außerhalb Wiens. Beides hat seinen Wert. Eine breite Ausbildung bereitet besser auf die Prüfung vor und hält Optionen offen; eine frühe Spezialisierung macht Sie schneller zum gefragten Kopf in einem Nischengebiet.
Worauf sollten Sie achten? Weniger auf den Kanzleinamen als auf die Ausbildungsrealität. Bekommen Sie eigene Akten oder nur Recherche-Aufträge? Werden Sie zu Verhandlungen mitgenommen? Wie wird die Prüfungsvorbereitung unterstützt – mit Lernurlaub, Kurskosten, Entlastung in den Wochen davor? Und wie viele Anwärter:innen sind in den letzten Jahren tatsächlich in der Kanzlei geblieben? Fragen dieser Art sind im Bewerbungsgespräch nicht unhöflich. Sie zeigen, dass Sie die Ausbildung ernst nehmen – und die Antworten sind aufschlussreicher als jede Hochglanzbroschüre.