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21 Versicherung Jobs
Stand 15.11.2026: 21 offene Stellen für Versicherung. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 7 aktuellen Stellen: 2.055 bis 4.109 Euro brutto im Monat, Median 3.353 Euro.
Oberösterreichische Versicherung AG -- Jurist - Schadenreferent (m/w/d), Schadenabteilung HUK, Standort Linz.
€ 3.668
Vollzeitposition in St. Pölten im Bereich Gremien und Nachhaltigkeit bei der Niederösterreichischen Versicherung AG.
Die Kanzlei Rechtsanwalt Mag. Udo Hansmann sucht eine Rechtsanwaltsassistent:in in 1010 Wien im Beschäftigungsausmaß von 30 bis 40 Wochenstunden.
Aufgaben – ohne operative Compliance Officer Funktion. • Mit Ihrem juristischen Background unterstützen Sie unser Team bei der Optimierung der Abwicklungstätigkeit mit starkem…
Jurist:in / Schadenreferent:in für internationale Haftpflichtfälle mit Schwerpunkt Polen in Graz, Teilzeit ab 25 Stunden oder Vollzeit.
(Junior) Consultant (all genders) Banking Advisory / Regulatory Vollzeit Ab wann kann es losgehen: Flexibel Unternehmensbeschreibung [Arbeitgeber] ist der führende Anbieter von Professional Services. Das gelingt uns mit …
Recht, Steuern, WirtschaftBefristetes Verwaltungspraktikum in Wien für Absolvent:innen der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Verbraucherrecht, Rechtsdurchsetzung und Verbraucherpolitik.
Öffentlicher Dienst, VerbändeAnforderungen, die du für deine neue Karriere benötigst: Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Alternativ: Einschläg …
Banken, Finanz, Versicherung11 weitere Stellen warten auf dich
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Versicherungsrecht klingt nach Kleingedrucktem. Falsch gedacht. Es ist ein Feld, in dem Sie als Jurist:in oder Steuerexpert:in erstaunlich schnell Verantwortung tragen, und zwar richtige. Wer bei einem Versicherer, einem Rückversicherer oder in einer Rechtsabteilung einsteigt, prüft Deckungsfragen, verhandelt Großschäden, feilt an Bedingungswerken. Und muss am Ende erklären können, warum ein Anspruch trägt. Oder eben nicht.
Der Alltag, so trocken wie sein Ruf? Kaum. Vormittags beurteilen Sie eine Haftpflichtdeckung nach einem Betriebsunfall, nachmittags sitzen Sie mit dem Aktuariat zusammen, weil eine neue Klausel steuerlich sauber abgebildet werden soll. Dazwischen funkt die Regulatorik rein. Aufsichtsrecht. Datenschutz. Möchten Sie wirklich jeden Tag dasselbe tun? Dann sind Sie hier verkehrt, denn das passiert praktisch nie.
Einstieg, Qualifikation und typische Arbeitgeber
Der Weg führt meist über ein abgeschlossenes Jus-Studium, gern kombiniert mit Gerichtsjahr oder Anwaltspraxis. Für die steuerliche Seite ist Erfahrung aus einer Kanzlei oder in der Betriebsprüfung Gold wert. Und was Arbeitgeber wirklich sehen wollen? Dass Sie komplexe Sachverhalte in verständliche Argumente zerlegen, präzise arbeiten und bei Fristendruck nicht den Kopf verlieren. Englisch hilft, spätestens sobald internationale Verträge oder Rückversicherungsprogramme auf dem Tisch liegen.
Die Karriere läuft dabei nicht bloß linear nach oben. Manche spezialisieren sich tief in einer Sparte, ob Kranken, Sach oder Leben, andere pendeln zwischen Innendienst, Schadenregulierung und Produktentwicklung. Auch der Sprung in die Compliance oder ins Legal Management ist üblich.
Zu den typischen Arbeitgebern gehören die großen österreichischen Versicherungskonzerne samt ihrer Konzernrechtsabteilungen, spezialisierte Wirtschaftskanzleien mit Versicherungsschwerpunkt, Maklerhäuser sowie Steuerberatungs- und Beratungsgesellschaften, die Versicherer betreuen. Aufsichtsbehörden und Interessenvertretungen kommen dazu. Ein hübscher Nebeneffekt dieser Bandbreite: Sie müssen sich nicht mit Anfang zwanzig entscheiden, ob Ihnen die Verhandlung liegt oder das stille Feilen an Vertragstexten.
Versicherung in Zahlen
Versicherungsrecht klingt nach Kleingedrucktem. Falsch gedacht. Es ist ein Feld, in dem Sie als Jurist:in oder Steuerexpert:in erstaunlich schnell Verantwortung tragen, und zwar richtige. Wer bei einem Versicherer, einem Rückversicherer oder in einer Rechtsabteilung einsteigt, prüft Deckungsfragen, verhandelt Großschäden, feilt an Bedingungswerken. Und muss am Ende erklären können, warum ein Anspruch trägt. Oder eben nicht.
Der Alltag, so trocken wie sein Ruf? Kaum. Vormittags beurteilen Sie eine Haftpflichtdeckung nach einem Betriebsunfall, nachmittags sitzen Sie mit dem Aktuariat zusammen, weil eine neue Klausel steuerlich sauber abgebildet werden soll. Dazwischen funkt die Regulatorik rein. Aufsichtsrecht. Datenschutz. Möchten Sie wirklich jeden Tag dasselbe tun? Dann sind Sie hier verkehrt, denn das passiert praktisch nie.
Einstieg, Qualifikation und typische Arbeitgeber
Der Weg führt meist über ein abgeschlossenes Jus-Studium, gern kombiniert mit Gerichtsjahr oder Anwaltspraxis. Für die steuerliche Seite ist Erfahrung aus einer Kanzlei oder in der Betriebsprüfung Gold wert. Und was Arbeitgeber wirklich sehen wollen? Dass Sie komplexe Sachverhalte in verständliche Argumente zerlegen, präzise arbeiten und bei Fristendruck nicht den Kopf verlieren. Englisch hilft, spätestens sobald internationale Verträge oder Rückversicherungsprogramme auf dem Tisch liegen.
Die Karriere läuft dabei nicht bloß linear nach oben. Manche spezialisieren sich tief in einer Sparte, ob Kranken, Sach oder Leben, andere pendeln zwischen Innendienst, Schadenregulierung und Produktentwicklung. Auch der Sprung in die Compliance oder ins Legal Management ist üblich.
Zu den typischen Arbeitgebern gehören die großen österreichischen Versicherungskonzerne samt ihrer Konzernrechtsabteilungen, spezialisierte Wirtschaftskanzleien mit Versicherungsschwerpunkt, Maklerhäuser sowie Steuerberatungs- und Beratungsgesellschaften, die Versicherer betreuen. Aufsichtsbehörden und Interessenvertretungen kommen dazu. Ein hübscher Nebeneffekt dieser Bandbreite: Sie müssen sich nicht mit Anfang zwanzig entscheiden, ob Ihnen die Verhandlung liegt oder das stille Feilen an Vertragstexten.