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6 Unternehmensjurist Jobs in Oberösterreich
Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld und umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus erwarten…
€ 4.642Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld und umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus erwarten…
Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld und umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus erwarten…
Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt der metalltechnischen Industrie beträgt € 64.829,94 brutto pro Jahr. RANSHOFEN, OÖ…
Legal Counsel mit Schwerpunkt Compliance in Wels für Compliance-Management, Risikobewertung, Schulungen, Audits und rechtliche Vertragsprüfung.
Compliance Manager (w/m/d) in Vollzeit am Standort Wels zur Weiterentwicklung des Compliance-Bereichs und Unterstützung rechtlicher Themen.
Bau, Immobilien, HaustechnikjusAI
Gedanken eingeben. Möglichkeiten entdecken.
Unternehmensjurist:innen in Oberösterreich: Industrie, Bau und Hightech als Arbeitgeber
Oberösterreich ist stark von Industrie und Export geprägt, und das spiegelt sich in den Stellen für Unternehmensjurist:innen wider. Die gelisteten Ausschreibungen kommen aus drei Ecken des Bundeslandes: aus dem Traunviertel, wo eine Unternehmensgruppe der Kunststoffverarbeitung Jurist:innen für internationale Vertriebs- und Einkaufsverträge, IP-Themen und Compliance sucht; aus Wels, wo Bau- und Bahninfrastrukturunternehmen Legal Counsel mit Schwerpunkt Compliance einstellen und Vergaberecht sowie Kartellrecht eine große Rolle spielen; und aus dem Innviertel, wo ein Hightech-Systemtechnikbetrieb Geheimhaltungsvereinbarungen, Vertragsverhandlungen in Einkauf und Vertrieb und die Zusammenarbeit mit Behörden und internationalen Partnern in eine Hand legt. Rechtsabteilungen gibt es daneben im Raum Linz bei Banken, Versicherungen, Energieversorgern und der Stahl- und Chemieindustrie; diese schreiben meist unter Titeln wie Legal Counsel oder In-House Counsel aus. Entsprechend häufig verlangen die Ausschreibungen Erfahrung mit nationalen und internationalen Verträgen, idealerweise Gesellschaftsrechtskenntnisse und englischsprachige Vertragsarbeit.
Ein zweiter Schwerpunkt ist Compliance. Mehrere Stellen kombinieren die klassische Rechtsberatung mit dem Aufbau von Compliance-Strukturen, Schulungen und Risikoanalysen. Hintergrund sind unter anderem das Verbandsverantwortlichkeitsgesetz, das Hinweisgeberschutzgesetz, Kartellrecht und die Datenschutz-Grundverordnung; im Bau kommt das Bundesvergabegesetz dazu. In größeren Gruppen gehören außerdem die Standardisierung von Verträgen, die Digitalisierung der Rechtsabteilung und die Steuerung externer Kanzleien zum Aufgabenbild.
Pendeln im Bundesland und Hinweise zu den Inseraten
Die Westbahn verbindet Linz, Wels und Attnang-Puchheim, damit ist der Zentralraum gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Für Standorte im Innviertel, im Kremstal oder im Mühlviertel ist das Auto meist die praktischere Wahl, auch wenn Regionalbahnen viele Orte anbinden. Ein Vorteil des Bundeslandes: Aus dem Zentralraum lassen sich mehrere Industriestandorte in vertretbarer Zeit erreichen, sodass Sie Ihre Suche nicht auf eine Stadt beschränken müssen. Manche Inserate nennen zusätzlich einen Standort in Wien; klären Sie dann, wo der Hauptarbeitsplatz liegt. Fragen Sie bei weiter entfernten Arbeitgebern gezielt nach Homeoffice-Regelungen.
Für den Einstieg ist ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches oder wirtschaftsrechtliches Studium üblich, für erfahrene Positionen auch mehrjährige Praxis in einer Wirtschaftskanzlei oder einer Rechtsabteilung. Welcher Kollektivvertrag gilt, hängt von der Branche ab: In Oberösterreich reicht das von der metalltechnischen über die chemische Industrie bis zum Baugewerbe. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt ist im Inserat anzugeben, viele Arbeitgeber nennen zudem eine Gehaltsspanne je nach Erfahrung und Verantwortung. Achten Sie außerdem darauf, ob die Stelle eine Generalist:innenrolle ist oder einen klaren Schwerpunkt wie Compliance, Datenschutz oder Arbeitsrecht hat. Bei einer kleinen Rechtsabteilung sind Sie oft für alles zuständig, bei großen Konzernen eher für ein Fachgebiet oder eine Geschäftseinheit.
Unternehmensjurist in Oberösterreich in Zahlen
Unternehmensjurist:innen in Oberösterreich: Industrie, Bau und Hightech als Arbeitgeber
Oberösterreich ist stark von Industrie und Export geprägt, und das spiegelt sich in den Stellen für Unternehmensjurist:innen wider. Die gelisteten Ausschreibungen kommen aus drei Ecken des Bundeslandes: aus dem Traunviertel, wo eine Unternehmensgruppe der Kunststoffverarbeitung Jurist:innen für internationale Vertriebs- und Einkaufsverträge, IP-Themen und Compliance sucht; aus Wels, wo Bau- und Bahninfrastrukturunternehmen Legal Counsel mit Schwerpunkt Compliance einstellen und Vergaberecht sowie Kartellrecht eine große Rolle spielen; und aus dem Innviertel, wo ein Hightech-Systemtechnikbetrieb Geheimhaltungsvereinbarungen, Vertragsverhandlungen in Einkauf und Vertrieb und die Zusammenarbeit mit Behörden und internationalen Partnern in eine Hand legt. Rechtsabteilungen gibt es daneben im Raum Linz bei Banken, Versicherungen, Energieversorgern und der Stahl- und Chemieindustrie; diese schreiben meist unter Titeln wie Legal Counsel oder In-House Counsel aus. Entsprechend häufig verlangen die Ausschreibungen Erfahrung mit nationalen und internationalen Verträgen, idealerweise Gesellschaftsrechtskenntnisse und englischsprachige Vertragsarbeit.
Ein zweiter Schwerpunkt ist Compliance. Mehrere Stellen kombinieren die klassische Rechtsberatung mit dem Aufbau von Compliance-Strukturen, Schulungen und Risikoanalysen. Hintergrund sind unter anderem das Verbandsverantwortlichkeitsgesetz, das Hinweisgeberschutzgesetz, Kartellrecht und die Datenschutz-Grundverordnung; im Bau kommt das Bundesvergabegesetz dazu. In größeren Gruppen gehören außerdem die Standardisierung von Verträgen, die Digitalisierung der Rechtsabteilung und die Steuerung externer Kanzleien zum Aufgabenbild.
Pendeln im Bundesland und Hinweise zu den Inseraten
Die Westbahn verbindet Linz, Wels und Attnang-Puchheim, damit ist der Zentralraum gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Für Standorte im Innviertel, im Kremstal oder im Mühlviertel ist das Auto meist die praktischere Wahl, auch wenn Regionalbahnen viele Orte anbinden. Ein Vorteil des Bundeslandes: Aus dem Zentralraum lassen sich mehrere Industriestandorte in vertretbarer Zeit erreichen, sodass Sie Ihre Suche nicht auf eine Stadt beschränken müssen. Manche Inserate nennen zusätzlich einen Standort in Wien; klären Sie dann, wo der Hauptarbeitsplatz liegt. Fragen Sie bei weiter entfernten Arbeitgebern gezielt nach Homeoffice-Regelungen.
Für den Einstieg ist ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches oder wirtschaftsrechtliches Studium üblich, für erfahrene Positionen auch mehrjährige Praxis in einer Wirtschaftskanzlei oder einer Rechtsabteilung. Welcher Kollektivvertrag gilt, hängt von der Branche ab: In Oberösterreich reicht das von der metalltechnischen über die chemische Industrie bis zum Baugewerbe. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt ist im Inserat anzugeben, viele Arbeitgeber nennen zudem eine Gehaltsspanne je nach Erfahrung und Verantwortung. Achten Sie außerdem darauf, ob die Stelle eine Generalist:innenrolle ist oder einen klaren Schwerpunkt wie Compliance, Datenschutz oder Arbeitsrecht hat. Bei einer kleinen Rechtsabteilung sind Sie oft für alles zuständig, bei großen Konzernen eher für ein Fachgebiet oder eine Geschäftseinheit.