Legal counsel mit Schwerpunkt Compliance (w/m/d)

Rhomberg Sersa Rail Group
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Legal counsel mit Schwerpunkt Compliance (w/m/d)

Bitte einsteigen! Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für Deine Zukunft!

Du möchtest Compliance nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten und als kompetente Ansprechperson im Unternehmen etwas bewegen?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir möchten unsere Rechtsabteilung weiter ausbauen und sind auf der Suche nach einem Legal counsel mit Schwerpunkt Compliance (w/m/d), der Verantwortung übernimmt, Prozesse weiterentwickelt und eine gelebte Compliance-Kultur fördert und allgemeine rechtliche Angelegenheiten auf Unternehmensebene unterstützt.

Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitarbeitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen.

Wir suchen Dich für unser TEAM OF STEEL am Standort Wels!

Dein Job

  • Unterstützung des Managements und der Fachbereiche in Compliance-Angelegenheiten sowie Funktion als Ansprechpartner:in für regulatorische und interne Vorgaben
  • Identifikation von Compliance-Risiken, Bewertung bestehender Prozesse und Sicherstellung wirksamer Kontrollmechanismen in den relevanten Compliance-Fachgebieten
  • Erstellung und Durchführung von Schulungsprogrammen für Mitarbeitende, um das Bewusstsein und Verständnis für Compliance-Anforderungen zu fördern und Compliance-Risiken zu reduzieren
  • Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung des Compliance-Bereichs sowie Sicherstellung einer wirksamen Verankerung von Compliance im Managementsystem
  • Aktive Mitwirkung bei internen und externen Compliance-Audits
  • Abwicklung von Rechtsangelegenheiten in Zusammenarbeit unserer Rechtsabteilung auf Gruppenebene sowie externen Anwälten
  • Entwerfen und Prüfen von Kauf- und Mietverträgen, Identifizierung von juristischen Risiken und Unterstützung bei der rechtlichen Aufbereitung

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts. Eine Compliance Officer Ausbildung ist von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compliance und Risikomanagement
  • Gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Unternehmensprozesse und interne Kontrollsysteme
  • Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten im Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Hohe Integrität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
  • Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und unterschiedlichen Zielgruppen zu vermitteln
  • Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeiten

Wir bieten

  • Einen krisenfesten Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und familiären Unternehmen
  • Eine umfassende Einschulung und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Ein modernes IT-Equipment auch zur Privatnutzung und Büroausstattung
  • Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchie und teamorientiertes Arbeiten mit DU-Kultur
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Rhomberg Sersa Rail Gruppe
  • Ausgezeichnete Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Unternehmensbenefits wie private Unfallversicherung, Jobbike und Firmenevents

Jetzt bist Du am Zug!

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Vollzeitbasis mit 39 Stunden beträgt für diese Position EUR 55.400,00 brutto pro Jahr. Eine marktkonforme Überzahlung ist abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen.

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Rhomberg Sersa Rail Group

Mariahilfstraße 29
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Rhomberg Sersa Rail Group

Bregenz

Wer mit der Bahn fährt, merkt selten, wie viel Arbeit im Gleis darunter steckt. Genau die übernimmt Rhomberg Sersa Rail Group. Das österreichisch-schweizerische Bahntechnik-Unternehmen baut, erneuert und wartet Schienenwege, vom einzelnen Weichentausch bis zur kompletten Strecke durch einen Tunnel. Rund 3.100 Menschen arbeiten dafür in neun Ländern.

Entstanden ist die Gruppe 2012, als sich das Vorarlberger Unternehmen Rhomberg Rail und das Schweizer Familienunternehmen Sersa zusammenschlossen. Beide Häuser sind seit Langem in der Bahntechnik zu Hause. Heute sitzt die Holding in Bregenz am Bodensee, ein zweiter Hauptsitz liegt in Zürich.

Die eigentliche Arbeit spielt sich auf der Baustelle ab. Teams verlegen neue Schienen, tauschen Weichen und sanieren Strecken in Tunneln. Vieles davon läuft nachts, wenn keine Züge fahren. Damit das gelingt, entwickelt und betreibt das Unternehmen eigene Gleisbaumaschinen und vermietet sie auch an Dritte. Dazu kommen feste Fahrbahnsysteme und digitale Dienste rund ums Gleis, etwa für die Vermessung und Überwachung von Strecken.

Die Auftraggeber sind vor allem große Bahngesellschaften und Nahverkehrsbetriebe, dazu Industriekunden mit eigenem Gleisanschluss. Im Geschäftsjahr 2024/25 kam die Gruppe auf eine Betriebsleistung von rund 816 Millionen Euro. Gearbeitet wird auf drei Kontinenten, von Großbritannien und Irland bis nach Australien und Nordamerika. Wie sich die rund 3.100 Beschäftigten auf die einzelnen Länder verteilen, weist das Unternehmen allerdings nicht durchgängig aus.

Für Bewerberinnen und Bewerber öffnet das viele Türen. Auf der Baustelle stehen Gleisbauer und Maschinisten an den schweren Geräten, im Büro plant eine Bauingenieurin die nächste Streckensperre und ein Konstrukteur die nächste Maschinengeneration. Dazu kommen kaufmännische Berufe, Disposition und IT. Ausgebildet wird im eigenen Haus.

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