90 Corporate Jobs

Konkreter? Sie verhandeln Anteilskaufverträge, wälzen im Zuge einer Due Diligence stapelweise Vertragswerk, entwerfen Satzungen, koordinieren Kapitalmaßnahmen, begleiten Hauptversammlungen. Detailarbeit, das meiste davon. Und manchmal Krisenmodus um zwei Uhr nachts. Genau dazwischen sitzt der Reiz.

Der Weg dorthin führt meist über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, oft mit Gerichtsjahr und dem Blick Richtung Rechtsanwaltsanwärtschaft. In großen Sozietäten steigen Sie als Associate ein, arbeiten sich durch M&A-Deals und Transaktionen und spezialisieren sich mit den Jahren. Und wen es stärker zur Wirtschaft zieht, der wechselt irgendwann als Syndikus ins Unternehmen, in die Rechtsabteilung eines Konzerns oder eines Mittelständlers.

Und was wollen Arbeitgeber sehen? Präzision, keine Frage. Aber eben auch die Fähigkeit, ein Bilanzgespräch zu verstehen, ohne selbst Steuerberater zu sein. Verhandlungssicheres Englisch ist hier kein Bonus mehr. Grundausstattung, sobald grenzüberschreitende Strukturen ins Spiel kommen. Kommerzielles Denken zählt bei den meisten Kanzleien inzwischen mehr als die nächste Fußnote im Gutachten.

Die Arbeitgeber selbst decken eine breite Spanne ab. Internationale Wirtschaftskanzleien mit eigener Corporate-Praxis. Mittelständische Boutiquen, die sich auf Gesellschaftsrecht und Nachfolge eingeschossen haben. Rechtsabteilungen von Industrie, Banken, Versicherungen. Dazu Beratungshäuser, in denen sich Recht und Steuer die Tür teilen. Je nach Haus verschiebt sich der Alltag beträchtlich – mal projektgetrieben und international, mal ganz nah am operativen Geschäft eines einzelnen Unternehmens.

Sie liebäugeln mit dem Einstieg? Dann werfen Sie mal einen ehrlichen Blick auf Ihre eigene Neigung: Deal-Tempo und ständig wechselnde Mandate, oder die ruhige, kontinuierliche Begleitung eines Hauses von innen. Beides ist Corporate. Nur eben ziemlich unterschiedlich.