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Arbeitsrecht in Österreich: von der Personalverrechnung bis zum Arbeits- und Sozialgericht
Arbeitsrecht betrifft jedes Unternehmen und jede Beschäftigte, entsprechend breit ist die Nachfrage im ganzen Land. In Wien entscheidet ein eigenes Arbeits- und Sozialgericht, in den übrigen Bundesländern übernehmen das die Landesgerichte in ihrer Funktion als Arbeits- und Sozialgerichte. Arbeiterkammern, Wirtschaftskammern und Gewerkschaften sind in jedem Bundesland vertreten und beschäftigen eigene Jurist:innen für Beratung und Vertretung.
Die Inserate auf dieser Seite zeigen, wie viele Berufe mit Arbeitsrecht zu tun haben. Kanzleien suchen Rechtsanwält:innen und Rechtsanwaltsanwärter:innen mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, Unternehmen Jurist:innen für Personal und Arbeitsrecht, Interessenvertretungen Beratungsjurist:innen. Dazu kommen Stellen in der Personalverrechnung, die ohne sichere Kenntnisse von Kollektivverträgen, Arbeitszeitrecht und Beendigungsansprüchen nicht auskommen, auch in der Steuerberatung und für deutsche Personalverrechnung.
Welche Richtung passt?
Wer Verfahren führen will, ist in der Kanzlei oder bei einer Interessenvertretung richtig. Wer lieber gestaltet, findet in Personalabteilungen Aufgaben rund um Dienstverträge, Betriebsvereinbarungen, Umstrukturierungen und Gespräche mit dem Betriebsrat. Die Personalverrechnung ist ein eigener, sehr gefragter Beruf, der auch ohne Jus-Studium offensteht und sich mit Kursen gut aufbauen lässt.
Aktuelle Themen, die in Bewerbungsgesprächen gern angesprochen werden, sind Homeoffice und Telearbeit, Arbeitszeitmodelle, Hinweisgeberschutz und der Umgang mit Beschäftigtendaten. Nennen Sie konkrete Erfahrungen aus Praktika oder früheren Stellen, denn Arbeitsrecht ist ein Fach, in dem Praxis mehr zählt als Theorie.
Arbeitsrecht in Österreich in Zahlen
Arbeitsrecht in Österreich: von der Personalverrechnung bis zum Arbeits- und Sozialgericht
Arbeitsrecht betrifft jedes Unternehmen und jede Beschäftigte, entsprechend breit ist die Nachfrage im ganzen Land. In Wien entscheidet ein eigenes Arbeits- und Sozialgericht, in den übrigen Bundesländern übernehmen das die Landesgerichte in ihrer Funktion als Arbeits- und Sozialgerichte. Arbeiterkammern, Wirtschaftskammern und Gewerkschaften sind in jedem Bundesland vertreten und beschäftigen eigene Jurist:innen für Beratung und Vertretung.
Die Inserate auf dieser Seite zeigen, wie viele Berufe mit Arbeitsrecht zu tun haben. Kanzleien suchen Rechtsanwält:innen und Rechtsanwaltsanwärter:innen mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, Unternehmen Jurist:innen für Personal und Arbeitsrecht, Interessenvertretungen Beratungsjurist:innen. Dazu kommen Stellen in der Personalverrechnung, die ohne sichere Kenntnisse von Kollektivverträgen, Arbeitszeitrecht und Beendigungsansprüchen nicht auskommen, auch in der Steuerberatung und für deutsche Personalverrechnung.
Welche Richtung passt?
Wer Verfahren führen will, ist in der Kanzlei oder bei einer Interessenvertretung richtig. Wer lieber gestaltet, findet in Personalabteilungen Aufgaben rund um Dienstverträge, Betriebsvereinbarungen, Umstrukturierungen und Gespräche mit dem Betriebsrat. Die Personalverrechnung ist ein eigener, sehr gefragter Beruf, der auch ohne Jus-Studium offensteht und sich mit Kursen gut aufbauen lässt.
Aktuelle Themen, die in Bewerbungsgesprächen gern angesprochen werden, sind Homeoffice und Telearbeit, Arbeitszeitmodelle, Hinweisgeberschutz und der Umgang mit Beschäftigtendaten. Nennen Sie konkrete Erfahrungen aus Praktika oder früheren Stellen, denn Arbeitsrecht ist ein Fach, in dem Praxis mehr zählt als Theorie.