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21 Arbeitsrecht Jobs in Wien
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Arbeitsrecht in Wien: Kanzlei, Personalabteilung oder Interessenvertretung
Arbeitsrecht ist in Wien auf allen Seiten des Tisches vertreten. Wirtschaftskanzleien beraten Unternehmen bei Umstrukturierungen, Betriebsvereinbarungen und Trennungen, spezialisierte Boutiquen führen die Verfahren vor dem Arbeits- und Sozialgericht, und Arbeiterkammer, Gewerkschaften, Wirtschaftskammer sowie Sozialversicherungsträger beschäftigen eigene Jurist:innen für Beratung und Vertretung. Dazu kommen Personalabteilungen großer Arbeitgeber, die arbeitsrechtliches Wissen im Haus haben wollen.
Die Inserate spiegeln das wider: Sie finden Stellen für Rechtsanwält:innen und Rechtsanwaltsanwärter:innen mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, für Jurist:innen im Bereich Personal, für Arbeits- und Sozialrecht in öffentlichen Einrichtungen und immer wieder für Personalverrechnung mit starkem rechtlichem Bezug.
Welche Seite passt zu Ihnen?
Die Arbeit unterscheidet sich stärker, als die gemeinsame Überschrift vermuten lässt. In der Kanzlei prägen Fristen, Verhandlungen und wechselnde Mandate den Tag. Inhouse begleiten Sie Führungskräfte, Betriebsrat und HR über Jahre und sind an Lösungen beteiligt, bevor es zum Streit kommt. In der Interessenvertretung beraten Sie viele Menschen zu wiederkehrenden Fragen und vertreten sie vor Gericht.
Fachlich gefragt sind Kollektivvertragsrecht, Arbeitszeit, Beendigung, Betriebsübergang und zunehmend Themen wie Homeoffice, Hinweisgeberschutz und Datenschutz im Arbeitsverhältnis. Wer schon Verfahrenserfahrung oder eine Station in der Personalabteilung mitbringt, sollte das in der Bewerbung nach vorne stellen.
Arbeitsrecht in Wien in Zahlen
Arbeitsrecht in Wien: Kanzlei, Personalabteilung oder Interessenvertretung
Arbeitsrecht ist in Wien auf allen Seiten des Tisches vertreten. Wirtschaftskanzleien beraten Unternehmen bei Umstrukturierungen, Betriebsvereinbarungen und Trennungen, spezialisierte Boutiquen führen die Verfahren vor dem Arbeits- und Sozialgericht, und Arbeiterkammer, Gewerkschaften, Wirtschaftskammer sowie Sozialversicherungsträger beschäftigen eigene Jurist:innen für Beratung und Vertretung. Dazu kommen Personalabteilungen großer Arbeitgeber, die arbeitsrechtliches Wissen im Haus haben wollen.
Die Inserate spiegeln das wider: Sie finden Stellen für Rechtsanwält:innen und Rechtsanwaltsanwärter:innen mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, für Jurist:innen im Bereich Personal, für Arbeits- und Sozialrecht in öffentlichen Einrichtungen und immer wieder für Personalverrechnung mit starkem rechtlichem Bezug.
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Die Arbeit unterscheidet sich stärker, als die gemeinsame Überschrift vermuten lässt. In der Kanzlei prägen Fristen, Verhandlungen und wechselnde Mandate den Tag. Inhouse begleiten Sie Führungskräfte, Betriebsrat und HR über Jahre und sind an Lösungen beteiligt, bevor es zum Streit kommt. In der Interessenvertretung beraten Sie viele Menschen zu wiederkehrenden Fragen und vertreten sie vor Gericht.
Fachlich gefragt sind Kollektivvertragsrecht, Arbeitszeit, Beendigung, Betriebsübergang und zunehmend Themen wie Homeoffice, Hinweisgeberschutz und Datenschutz im Arbeitsverhältnis. Wer schon Verfahrenserfahrung oder eine Station in der Personalabteilung mitbringt, sollte das in der Bewerbung nach vorne stellen.