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25 Unternehmensrecht Jobs
Stand 13.11.2026: 25 offene Stellen für Unternehmensrecht. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 5 aktuellen Stellen: 1.967 bis 4.630 Euro brutto im Monat, Median 2.880 Euro.
Juristisches Sommerpraktikum (1–3 Monate) im Juli, August und/oder September 2027 in Wien, St. Pölten, Linz oder Feldkirch. Vollzeit; Monatsbruttogehalt laut KV EUR 1.967 (z.B.…
Renommierte Rechtsanwaltskanzlei sucht eine/n Rechtsanwaltsanwärter/in in Vollzeit am Standort Eisenstadt.
MSLegal sucht eine Rechtsanwaltsanwärterin bzw. einen Rechtsanwaltsanwärter für Unternehmensrecht, gewerbliches Immobilienrecht, Vertragsrecht und Prozessführung.
€ 2.500ÖsterreichVollzeit
Gesellschaftsrecht / Corporate / M&AImmobilienrecht / BaurechtVertragsrechtWir bieten Ihnen nicht nur die Chance, Ihre berufliche Laufbahn zu starten, sondern auch flexibel zu arbeiten – für eine ausgewogene Balance zwischen Ihrem beruflichen Werdegang…
Ludwig & Partner sucht in Wien eine/n Associate/ Berufsanwärter/in in der Steuerberatung für 20 - 40 Std./Woche mit steuerlicher und betriebswirtschaftlicher Beratung nationaler…
Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt der metalltechnischen Industrie beträgt € 64.829,94 brutto pro Jahr. RANSHOFEN, OÖ…
Rechtsanwaltsanwärter:in für Immobilienrecht, allgemeines Zivilrecht und Wirtschaftsrecht in Wien.
Recht, Steuern, WirtschaftWir bieten dir eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Für diese Position kommt der Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe zur Anwendun …
Elektronik, AutomatisationRechtsanwaltsanwärter:in bei [Arbeitgeber] Rechtsanwälte in Dornbirn, Vollzeit.
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Was Unternehmensrecht im Alltag wirklich bedeutet
Verträge, die niemand liest, bis etwas schiefgeht. Genau dort beginnt Ihre Arbeit. Wer im Unternehmensrecht tätig ist, begleitet Gesellschaften durch ihr gesamtes rechtliches Leben – von der Gründung über Beteiligungen und Umstrukturierungen bis zur Auflösung. Das klingt trocken, ist es aber selten. Sie prüfen Gesellschaftsverträge, verhandeln Klauseln, die später Millionen wert sein können, und übersetzen zwischen Geschäftsführung und Aufsichtsrat, wenn beide dasselbe meinen und trotzdem aneinander vorbeireden.
Der fachliche Kern? GmbH- und Aktienrecht, Vertragsgestaltung, Compliance, oft mit einem Bein im Steuerrecht. Dazu Due Diligence bei Transaktionen, Haftungsfragen für Organe, manchmal ein streitiges Verfahren. Gerade an den Schnittstellen wird es anspruchsvoll: Ein sauberer Umgründungsvorgang braucht Zivilrecht, Steuer und ein Gespür dafür, was das Unternehmen operativ tatsächlich vorhat.
Einstieg, Qualifikation, mögliche Arbeitgeber
Klassisch führt der Weg über das rechtswissenschaftliche Studium, danach die Gerichtspraxis und – für viele – die Rechtsanwaltsanwärterschaft mit Blick auf die Anwaltsprüfung. Wer lieber ins Unternehmen wechselt, landet als Legal Counsel in einer Rechtsabteilung. Beides ist legitim. Beides fordert.
Gefragt sind neben dem materiellen Wissen vor allem Präzision und Verhandlungsgeschick. Englisch ist bei grenzüberschreitenden Mandaten schlicht Voraussetzung, kein nettes Extra. Und die Fähigkeit, ein 80-seitiges Vertragswerk zu lesen, ohne die eine entscheidende Zeile zu übersehen.
Zu den typischen Arbeitgebern zählen Wirtschaftskanzleien mit gesellschaftsrechtlichem Schwerpunkt, Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften mit angeschlossener Rechtsberatung, die Rechtsabteilungen größerer Unternehmen sowie Verbände und Interessenvertretungen. In Wien konzentriert sich vieles, das heißt aber nicht, dass in Linz, Graz oder Salzburg nichts läuft – im Gegenteil, regionale Kanzleien betreuen oft überraschend komplexe Mandate für den heimischen Mittelstand.
Unternehmensrecht in Zahlen
Was Unternehmensrecht im Alltag wirklich bedeutet
Verträge, die niemand liest, bis etwas schiefgeht. Genau dort beginnt Ihre Arbeit. Wer im Unternehmensrecht tätig ist, begleitet Gesellschaften durch ihr gesamtes rechtliches Leben – von der Gründung über Beteiligungen und Umstrukturierungen bis zur Auflösung. Das klingt trocken, ist es aber selten. Sie prüfen Gesellschaftsverträge, verhandeln Klauseln, die später Millionen wert sein können, und übersetzen zwischen Geschäftsführung und Aufsichtsrat, wenn beide dasselbe meinen und trotzdem aneinander vorbeireden.
Der fachliche Kern? GmbH- und Aktienrecht, Vertragsgestaltung, Compliance, oft mit einem Bein im Steuerrecht. Dazu Due Diligence bei Transaktionen, Haftungsfragen für Organe, manchmal ein streitiges Verfahren. Gerade an den Schnittstellen wird es anspruchsvoll: Ein sauberer Umgründungsvorgang braucht Zivilrecht, Steuer und ein Gespür dafür, was das Unternehmen operativ tatsächlich vorhat.
Einstieg, Qualifikation, mögliche Arbeitgeber
Klassisch führt der Weg über das rechtswissenschaftliche Studium, danach die Gerichtspraxis und – für viele – die Rechtsanwaltsanwärterschaft mit Blick auf die Anwaltsprüfung. Wer lieber ins Unternehmen wechselt, landet als Legal Counsel in einer Rechtsabteilung. Beides ist legitim. Beides fordert.
Gefragt sind neben dem materiellen Wissen vor allem Präzision und Verhandlungsgeschick. Englisch ist bei grenzüberschreitenden Mandaten schlicht Voraussetzung, kein nettes Extra. Und die Fähigkeit, ein 80-seitiges Vertragswerk zu lesen, ohne die eine entscheidende Zeile zu übersehen.
Zu den typischen Arbeitgebern zählen Wirtschaftskanzleien mit gesellschaftsrechtlichem Schwerpunkt, Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften mit angeschlossener Rechtsberatung, die Rechtsabteilungen größerer Unternehmen sowie Verbände und Interessenvertretungen. In Wien konzentriert sich vieles, das heißt aber nicht, dass in Linz, Graz oder Salzburg nichts läuft – im Gegenteil, regionale Kanzleien betreuen oft überraschend komplexe Mandate für den heimischen Mittelstand.