Neue Treffer für diese Suche automatisch erhalten?
Kostenlos und jederzeit kündbar – jede Mail enthält einen Abmelde-Link. Umfang, Zeitpunkt und Schärfe deines Agenten stellst du – wie viele weitere Funktionen – in deinem Login-Bereich ein.
8 Dispute Resolution Jobs in Österreich
Senior Legal Counsel (d/f/m) bei Lenzing Aktiengesellschaft in Lenzing mit Remote-Optionen.
€ 5.600Legal Counsel (d/f/m) bei Lenzing Aktiengesellschaft in Lenzing mit Remote-Optionen.
Sabadello Legal sucht Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte als selbständige Kooperationspartner in Wien, auch mit Remote-Option.
Rechtsanwaltsanwärter/in für Dispute Resolution / Real Estate in unbefristeter Vollzeitanstellung.
Wir bieten: die Perspektive einer umfassenden Ausbildung Einbindung bei der Bearbeitung von nationalen und internationalen Causen ein angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen Team und […] Read More
Recht, Steuern, WirtschaftAssociates (f/m/x) fuer verschiedene juristische Praxisbereiche bei [Arbeitgeber] in Wien.
Recht, Steuern, Wirtschaft[Arbeitgeber] sucht einen Legal Intern (w/m/d) in Wien für Einblicke in die Praxis der Dispute Resolution und Mitarbeit an anspruchsvollen Mandaten.
Recht, Steuern, Wirtschaft1 weitere Stelle wartet auf dich
Registriere dich kostenlos, entdecke neue Stellen früher und bewirb dich schneller. Du erhältst sofort Zugriff auf alle Stellenanzeigen – 100% kostenlos und in nur einer Minute.
Alle Stellen kostenlos ansehenDu hast bereits ein Konto? EinloggenjusAI
Gedanken eingeben. Möglichkeiten entdecken.
Dispute Resolution in Österreich: Streitbeilegung in Kanzlei und Rechtsabteilung
Diese Seite bündelt Dispute-Resolution-Stellen aus ganz Österreich. Neben Kanzleistellen für Rechtsanwält:innen und Anwärter:innen in Wien finden sich hier auffallend oft Positionen als Legal Counsel oder Senior Legal Counsel in Rechtsabteilungen von Industrieunternehmen, etwa in Oberösterreich. Das zeigt, dass Streitbeilegung längst nicht nur Kanzleisache ist: Rechtsabteilungen größerer Unternehmen bewerten Prozessrisiken, steuern laufende Verfahren und entscheiden mit, ob ein Konflikt verglichen, vor Gericht oder in einem Schiedsverfahren ausgetragen wird.
Der Schwerpunkt der Kanzleiszene liegt in Wien, Verfahren finden aber im ganzen Land statt. Zivilsachen beginnen je nach Streitwert und Materie vor den Bezirksgerichten oder den Landesgerichten in den Bundesländern. Über Berufungen gegen Urteile der Bezirksgerichte entscheidet das übergeordnete Landesgericht, über Berufungen gegen Urteile der Landesgerichte die Oberlandesgerichte in Wien, Graz, Linz und Innsbruck. Wer in einer Streitpraxis arbeitet, sollte daher Reisebereitschaft mitbringen. Auch in Linz, Graz, Salzburg oder Innsbruck gibt es Kanzleien mit Prozesspraxis. Außerhalb Wiens stammen die Stellen auf dieser Seite derzeit vor allem aus der Industrie, deren Produktionsstandorte öffentlich nicht immer gut erreichbar sind; planen Sie das Pendeln mit ein.
Legal Counsel oder Anwaltsweg: zwei Profile im Vergleich
Als Legal Counsel mit Schwerpunkt Disputes arbeiten Sie an der Schnittstelle zum Geschäft. Sie klären Sachverhalte im Unternehmen, sichern Dokumente, beauftragen und koordinieren externe Kanzleien und behalten Kosten und Erfolgsaussichten im Blick. Selbst vertreten dürfen Sie Ihr Unternehmen dort nicht, wo Anwaltspflicht besteht – etwa in Zivilprozessen vor den Landesgerichten. Gefragt sind daher Erfahrung aus einer Prozesskanzlei, wirtschaftliches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Fachabteilungen juristische Risiken verständlich zu erklären. Senior-Positionen setzen meist mehrjährige Praxis voraus, oft auch Erfahrung mit internationalen Schiedsverfahren und verhandlungssicheres Englisch.
Der Weg zur eigenen Prozessvertretung führt über die Rechtsanwaltsordnung: Nach dem Studium der Rechtswissenschaften folgen die praktische Verwendung einschließlich Gerichtspraxis, die Rechtsanwaltsprüfung und die Eintragung in die Liste der Rechtsanwaltskammer. Viele Legal Counsels haben diesen Weg ganz oder teilweise durchlaufen, bevor sie in ein Unternehmen gewechselt sind. Achten Sie in Ausschreibungen darauf, ob Dispute Resolution für das Führen konkreter Verfahren steht oder als Teil eines breiten Aufgabenpakets mit Vertragsrecht und Compliance genannt wird, und ob regelmäßige Termine bei Gerichten außerhalb Ihres Dienstorts vorgesehen sind. Ergänzend lohnt der Blick auf Stellen im Prozess- und Zivilrecht sowie auf Legal-Counsel-Positionen ohne Streitschwerpunkt.
Dispute Resolution in Österreich in Zahlen
Dispute Resolution in Österreich: Streitbeilegung in Kanzlei und Rechtsabteilung
Diese Seite bündelt Dispute-Resolution-Stellen aus ganz Österreich. Neben Kanzleistellen für Rechtsanwält:innen und Anwärter:innen in Wien finden sich hier auffallend oft Positionen als Legal Counsel oder Senior Legal Counsel in Rechtsabteilungen von Industrieunternehmen, etwa in Oberösterreich. Das zeigt, dass Streitbeilegung längst nicht nur Kanzleisache ist: Rechtsabteilungen größerer Unternehmen bewerten Prozessrisiken, steuern laufende Verfahren und entscheiden mit, ob ein Konflikt verglichen, vor Gericht oder in einem Schiedsverfahren ausgetragen wird.
Der Schwerpunkt der Kanzleiszene liegt in Wien, Verfahren finden aber im ganzen Land statt. Zivilsachen beginnen je nach Streitwert und Materie vor den Bezirksgerichten oder den Landesgerichten in den Bundesländern. Über Berufungen gegen Urteile der Bezirksgerichte entscheidet das übergeordnete Landesgericht, über Berufungen gegen Urteile der Landesgerichte die Oberlandesgerichte in Wien, Graz, Linz und Innsbruck. Wer in einer Streitpraxis arbeitet, sollte daher Reisebereitschaft mitbringen. Auch in Linz, Graz, Salzburg oder Innsbruck gibt es Kanzleien mit Prozesspraxis. Außerhalb Wiens stammen die Stellen auf dieser Seite derzeit vor allem aus der Industrie, deren Produktionsstandorte öffentlich nicht immer gut erreichbar sind; planen Sie das Pendeln mit ein.
Legal Counsel oder Anwaltsweg: zwei Profile im Vergleich
Als Legal Counsel mit Schwerpunkt Disputes arbeiten Sie an der Schnittstelle zum Geschäft. Sie klären Sachverhalte im Unternehmen, sichern Dokumente, beauftragen und koordinieren externe Kanzleien und behalten Kosten und Erfolgsaussichten im Blick. Selbst vertreten dürfen Sie Ihr Unternehmen dort nicht, wo Anwaltspflicht besteht – etwa in Zivilprozessen vor den Landesgerichten. Gefragt sind daher Erfahrung aus einer Prozesskanzlei, wirtschaftliches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Fachabteilungen juristische Risiken verständlich zu erklären. Senior-Positionen setzen meist mehrjährige Praxis voraus, oft auch Erfahrung mit internationalen Schiedsverfahren und verhandlungssicheres Englisch.
Der Weg zur eigenen Prozessvertretung führt über die Rechtsanwaltsordnung: Nach dem Studium der Rechtswissenschaften folgen die praktische Verwendung einschließlich Gerichtspraxis, die Rechtsanwaltsprüfung und die Eintragung in die Liste der Rechtsanwaltskammer. Viele Legal Counsels haben diesen Weg ganz oder teilweise durchlaufen, bevor sie in ein Unternehmen gewechselt sind. Achten Sie in Ausschreibungen darauf, ob Dispute Resolution für das Führen konkreter Verfahren steht oder als Teil eines breiten Aufgabenpakets mit Vertragsrecht und Compliance genannt wird, und ob regelmäßige Termine bei Gerichten außerhalb Ihres Dienstorts vorgesehen sind. Ergänzend lohnt der Blick auf Stellen im Prozess- und Zivilrecht sowie auf Legal-Counsel-Positionen ohne Streitschwerpunkt.