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18 Unternehmensjurist Jobs in Österreich
Aufgabengebiet Juristische Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen in rechtlichen Fragestellungen des operativen Geschäfts Durchführung rechtlicher Recherchen sowie…
€ 3.802Qualifikation und Erfahrung. zzgl. umsatz- bzw. erfolgsabhängige monatliche Prämie (0 % - 15 % des Bruttogehaltes) Gleitzeitvereinbarung (ink. voller Gleittagen) mit einem…
Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld und umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus erwarten…
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Praktikum im Non-Banking Legal Team der Erste Group Bank AG in Wien mit Fokus auf Vertragsprüfung, rechtliche Projektbegleitung, Recherche und Legal-Tech-Themen.
ESG- und Compliance-Rolle im Legal-Team von waterdrop® in Wien mit Fokus auf EU-Verpackungsrecht, Produkt-Compliance, Green Claims und Vertragsrecht.
Leitende Legal-/Privacy-Rolle als Data Protection Officer bei Tricentis in Wien mit Fokus auf globale Privacy Governance, DSGVO, AI Governance, Compliance und operative Umsetzung.
Legal Counsel mit Schwerpunkt Compliance in Wels für Compliance-Management, Risikobewertung, Schulungen, Audits und rechtliche Vertragsprüfung.
Vollzeitposition bei [Arbeitgeber] in Fuschl: rechtliche Begleitung nationaler und internationaler M&A-Transaktionen mit 2 bis 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung.
Nahrungs-, GenussmittelJunior-Rechtsposition mit Schwerpunkt Compliance und Rechnungshofagenden in Wien. 38,5 Wochenstunden, Gleitzeit und Homeoffice nach Absprache.
Logistik, TransportCompliance Manager (w/m/d) in Vollzeit am Standort Wels zur Weiterentwicklung des Compliance-Bereichs und Unterstützung rechtlicher Themen.
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Unternehmensjurist:innen in ganz Österreich: wo Rechtsabteilungen suchen
Ein guter Teil der Stellen auf dieser Seite liegt in Wien, wo Konzernzentralen, Banken und Versicherungen viele Rechtsabteilungen stellen; die Besonderheiten des Wiener Marktes finden Sie auf der eigenen Wien-Seite. Außerhalb von Wien finden sich Rechtsabteilungen vor allem dort, wo Industrie, Energie und Handel ihre Zentralen haben. In Oberösterreich suchen Industrie- und Technologieunternehmen etwa in Wels, im Kremstal oder im Innviertel Jurist:innen für Liefer-, Einkaufs- und Lizenzverträge und für Fragen rund um den Export. In der Steiermark ist die Industrie rund um Graz mit Fahrzeug-, Maschinen- und Anlagenbau ein typischer Arbeitgebertyp, in Niederösterreich sind es Betriebe im Wiener Umland, etwa im Marchfeld. Häufig handelt es sich um Einzelpositionen oder kleine Teams, was mehr Breite verlangt als in großen Wiener Abteilungen: Vom Vertragsentwurf über Gewährleistungsfälle und Arbeitsrecht bis zum Datenschutz landet vieles auf einem Tisch.
Bei Stellen am Land ist die Erreichbarkeit ein wichtiges Kriterium. Betriebsstandorte in Industriegebieten sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht immer gut angebunden, daher lohnen Hinweise auf Gleitzeit, Homeoffice-Tage oder ein Jobticket einen genauen Blick.
Legal Counsel, Compliance, Tech und Data: Titel richtig lesen
Österreichweit erscheinen ähnliche Aufgaben unter verschiedenen Bezeichnungen. „Legal Counsel“ steht meist für eine Funktion in einem international ausgerichteten Unternehmen mit Englisch als Arbeitssprache, der Zusatz „Senior“ signalisiert, dass mehrjährige Erfahrung aus Kanzlei oder Rechtsabteilung erwartet wird. Ausschreibungen mit Schwerpunkt Compliance betreffen interne Richtlinien, Schulungen, Hinweisgebersysteme nach dem HinweisgeberInnenschutzgesetz sowie die Prävention von Geldwäsche oder Kartellrechtsverstößen. Stellen mit dem Zusatz Tech und Data verbinden IT-Vertragsrecht, Datenschutz nach der DSGVO und die Regulierung digitaler Produkte.
In kleineren Rechtsabteilungen in den Bundesländern wird neben dem Studium der Rechtswissenschaften häufig Praxis im Vertragsrecht erwartet, etwa bei Liefer- und Exportverträgen; ein wirtschaftsrechtlicher Abschluss wird je nach Unternehmen ebenfalls akzeptiert. Ein Blick auf die Gehaltsangabe lohnt sich: Österreichische Inserate müssen das kollektivvertragliche oder gesetzliche Mindestentgelt nennen und gegebenenfalls auf die Bereitschaft zur Überzahlung hinweisen. Diese Angabe ist eine Untergrenze und keine Aussage über das tatsächlich vereinbarte Gehalt. Prüfen Sie außerdem, ob Reisetätigkeit zu Werken oder Tochtergesellschaften vorgesehen ist und ob ein Einstieg in Teilzeit möglich ist. Wer zwischen mehreren Bundesländern wählt, verschafft sich über die regionalen Unterseiten rasch einen Überblick.
Unternehmensjurist in Österreich in Zahlen
Unternehmensjurist:innen in ganz Österreich: wo Rechtsabteilungen suchen
Ein guter Teil der Stellen auf dieser Seite liegt in Wien, wo Konzernzentralen, Banken und Versicherungen viele Rechtsabteilungen stellen; die Besonderheiten des Wiener Marktes finden Sie auf der eigenen Wien-Seite. Außerhalb von Wien finden sich Rechtsabteilungen vor allem dort, wo Industrie, Energie und Handel ihre Zentralen haben. In Oberösterreich suchen Industrie- und Technologieunternehmen etwa in Wels, im Kremstal oder im Innviertel Jurist:innen für Liefer-, Einkaufs- und Lizenzverträge und für Fragen rund um den Export. In der Steiermark ist die Industrie rund um Graz mit Fahrzeug-, Maschinen- und Anlagenbau ein typischer Arbeitgebertyp, in Niederösterreich sind es Betriebe im Wiener Umland, etwa im Marchfeld. Häufig handelt es sich um Einzelpositionen oder kleine Teams, was mehr Breite verlangt als in großen Wiener Abteilungen: Vom Vertragsentwurf über Gewährleistungsfälle und Arbeitsrecht bis zum Datenschutz landet vieles auf einem Tisch.
Bei Stellen am Land ist die Erreichbarkeit ein wichtiges Kriterium. Betriebsstandorte in Industriegebieten sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht immer gut angebunden, daher lohnen Hinweise auf Gleitzeit, Homeoffice-Tage oder ein Jobticket einen genauen Blick.
Legal Counsel, Compliance, Tech und Data: Titel richtig lesen
Österreichweit erscheinen ähnliche Aufgaben unter verschiedenen Bezeichnungen. „Legal Counsel“ steht meist für eine Funktion in einem international ausgerichteten Unternehmen mit Englisch als Arbeitssprache, der Zusatz „Senior“ signalisiert, dass mehrjährige Erfahrung aus Kanzlei oder Rechtsabteilung erwartet wird. Ausschreibungen mit Schwerpunkt Compliance betreffen interne Richtlinien, Schulungen, Hinweisgebersysteme nach dem HinweisgeberInnenschutzgesetz sowie die Prävention von Geldwäsche oder Kartellrechtsverstößen. Stellen mit dem Zusatz Tech und Data verbinden IT-Vertragsrecht, Datenschutz nach der DSGVO und die Regulierung digitaler Produkte.
In kleineren Rechtsabteilungen in den Bundesländern wird neben dem Studium der Rechtswissenschaften häufig Praxis im Vertragsrecht erwartet, etwa bei Liefer- und Exportverträgen; ein wirtschaftsrechtlicher Abschluss wird je nach Unternehmen ebenfalls akzeptiert. Ein Blick auf die Gehaltsangabe lohnt sich: Österreichische Inserate müssen das kollektivvertragliche oder gesetzliche Mindestentgelt nennen und gegebenenfalls auf die Bereitschaft zur Überzahlung hinweisen. Diese Angabe ist eine Untergrenze und keine Aussage über das tatsächlich vereinbarte Gehalt. Prüfen Sie außerdem, ob Reisetätigkeit zu Werken oder Tochtergesellschaften vorgesehen ist und ob ein Einstieg in Teilzeit möglich ist. Wer zwischen mehreren Bundesländern wählt, verschafft sich über die regionalen Unterseiten rasch einen Überblick.