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5 Steuerassistent Jobs in Oberösterreich
Wir bieten auch gute interne Entwicklungsmöglichkeiten, wenn du nach der Lehrzeit beispielsweise gerne auch das Bilanzieren erlernen möchtest. Unser Büro hat eine sehr gute…
€ 2.700Ausbildung zum Lehrberuf Steuerassistent:in mit Entwicklungsmöglichkeiten in Lohnverrechnung, Buchhaltung und Steuerberatung.
Wir bieten vielfältige Möglichkeiten in einer internationalen, zukunftsträchtigen Branche für alle, die unsere Leidenschaft für Umweltschutz und Technologie teilen. Denn wir…
Aufgabengebiet ▪ angenehmes Betriebsklima und Arbeitsumfeld ▪ Aus - und Weiterbildung sprogramm, eccontis Akademie ▪ flexible Arbeitszeit gestaltung und zahlreiche Benefits Das…
Werkstudent:innen-Tätigkeiten oder Nebenjobs im Finanz-, Rechnungswesen- oder Steuerumfeld Erste Erfahrungen mit BMD NTCS, SAP oder vergleichbaren Systemen Das bieten wir dir Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation …
Recht, Steuern, WirtschaftjusAI
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Lehre, Matura oder Erfahrung: Steuerassistenz in Oberösterreich
Die Stellen auf dieser Seite zeigen, wie unterschiedlich die Zugänge zur Steuerassistenz in Oberösterreich sind. Ein Teil richtet sich an Jugendliche, die den Lehrberuf Steuerassistenz erlernen wollen. Ein zweiter Teil wendet sich an Absolvent:innen einer Handelsakademie oder einer höheren Lehranstalt für wirtschaftliche Berufe, die nach der Matura direkt in einer Kanzlei starten möchten. Dazu kommen Ausschreibungen für erfahrene Fachkräfte, etwa als Tax Specialist, die bereits sicher in Buchhaltung, Steuererklärungen und Jahresabschluss arbeiten und teils auch in Teilzeit gesucht werden.
Für HAK- und HLW-Absolvent:innen ist das ein naheliegender Schritt, weil Rechnungswesen und Betriebswirtschaft schon Teil der Schulausbildung waren. Der Einstieg erfolgt meist in der laufenden Buchhaltung oder Personalverrechnung, später kommen Bilanzierung und Steuererklärungen dazu. Wer die Lehre wählt, lernt dieselben Abläufe von Grund auf und schließt nach drei Jahren mit der Lehrabschlussprüfung ab.
Was Assistent:innen in oberösterreichischen Kanzleien konkret tun
Welche Aufgaben im Alltag überwiegen, hängt stark von der Klientel der Kanzlei ab. Wer Industrie- und Zulieferbetriebe betreut, wie sie im Zentralraum und im Innviertel verbreitet sind, arbeitet viel mit Anlagenbuchhaltung, Zusammenfassenden Meldungen für innergemeinschaftliche Lieferungen und regelmäßigen Abstimmungen mit dem Rechnungswesen der Mandant:innen. In Kanzleien mit Gewerbe-, Handwerks- und Landwirtschaftsbetrieben steht das klassische Belegwesen im Vordergrund, dazu Einnahmen-Ausgaben-Rechnungen und Fragen der Pauschalierung. Im Salzkammergut und in anderen Tourismusregionen prägt die Lohnverrechnung für Saisonkräfte mit häufigen An- und Abmeldungen den Rhythmus. Fragen Sie im Gespräch daher nach, welche Branchen die Kanzlei schwerpunktmäßig betreut.
Für Stellen mit Berufserfahrung werden häufig sichere Kenntnisse in Buchhaltungssoftware und Tabellenkalkulation erwartet, dazu Routine mit FinanzOnline und der elektronischen Belegverarbeitung; bei Lehrstellen lernen Sie diese Programme in der Kanzlei. Bei Teilzeitstellen lohnt die Frage, wie die Abgabetermine verteilt sind: Umsatzsteuervoranmeldungen, Lohnabgaben und die Bilanzsaison bringen feste Spitzen, die sich mit reduzierten Stunden nur dann vertragen, wenn die Kanzlei die Zuständigkeiten klar aufteilt. Achten Sie außerdem darauf, ob die Einstufung nach Kollektivvertrag erfolgt und ob Fortbildungen in Lohnverrechnung oder Bilanzbuchhaltung gefördert werden. Gerade für Maturant:innen ist interessant, ob ein späterer Wechsel in die Berufsanwärterschaft mit berufsbegleitendem Studium unterstützt wird. Für Linz gibt es eine eigene Übersicht, ebenso eine Seite für die gesamte Steuerberatung im Bundesland.
Steuerassistent in Oberösterreich in Zahlen
Lehre, Matura oder Erfahrung: Steuerassistenz in Oberösterreich
Die Stellen auf dieser Seite zeigen, wie unterschiedlich die Zugänge zur Steuerassistenz in Oberösterreich sind. Ein Teil richtet sich an Jugendliche, die den Lehrberuf Steuerassistenz erlernen wollen. Ein zweiter Teil wendet sich an Absolvent:innen einer Handelsakademie oder einer höheren Lehranstalt für wirtschaftliche Berufe, die nach der Matura direkt in einer Kanzlei starten möchten. Dazu kommen Ausschreibungen für erfahrene Fachkräfte, etwa als Tax Specialist, die bereits sicher in Buchhaltung, Steuererklärungen und Jahresabschluss arbeiten und teils auch in Teilzeit gesucht werden.
Für HAK- und HLW-Absolvent:innen ist das ein naheliegender Schritt, weil Rechnungswesen und Betriebswirtschaft schon Teil der Schulausbildung waren. Der Einstieg erfolgt meist in der laufenden Buchhaltung oder Personalverrechnung, später kommen Bilanzierung und Steuererklärungen dazu. Wer die Lehre wählt, lernt dieselben Abläufe von Grund auf und schließt nach drei Jahren mit der Lehrabschlussprüfung ab.
Was Assistent:innen in oberösterreichischen Kanzleien konkret tun
Welche Aufgaben im Alltag überwiegen, hängt stark von der Klientel der Kanzlei ab. Wer Industrie- und Zulieferbetriebe betreut, wie sie im Zentralraum und im Innviertel verbreitet sind, arbeitet viel mit Anlagenbuchhaltung, Zusammenfassenden Meldungen für innergemeinschaftliche Lieferungen und regelmäßigen Abstimmungen mit dem Rechnungswesen der Mandant:innen. In Kanzleien mit Gewerbe-, Handwerks- und Landwirtschaftsbetrieben steht das klassische Belegwesen im Vordergrund, dazu Einnahmen-Ausgaben-Rechnungen und Fragen der Pauschalierung. Im Salzkammergut und in anderen Tourismusregionen prägt die Lohnverrechnung für Saisonkräfte mit häufigen An- und Abmeldungen den Rhythmus. Fragen Sie im Gespräch daher nach, welche Branchen die Kanzlei schwerpunktmäßig betreut.
Für Stellen mit Berufserfahrung werden häufig sichere Kenntnisse in Buchhaltungssoftware und Tabellenkalkulation erwartet, dazu Routine mit FinanzOnline und der elektronischen Belegverarbeitung; bei Lehrstellen lernen Sie diese Programme in der Kanzlei. Bei Teilzeitstellen lohnt die Frage, wie die Abgabetermine verteilt sind: Umsatzsteuervoranmeldungen, Lohnabgaben und die Bilanzsaison bringen feste Spitzen, die sich mit reduzierten Stunden nur dann vertragen, wenn die Kanzlei die Zuständigkeiten klar aufteilt. Achten Sie außerdem darauf, ob die Einstufung nach Kollektivvertrag erfolgt und ob Fortbildungen in Lohnverrechnung oder Bilanzbuchhaltung gefördert werden. Gerade für Maturant:innen ist interessant, ob ein späterer Wechsel in die Berufsanwärterschaft mit berufsbegleitendem Studium unterstützt wird. Für Linz gibt es eine eigene Übersicht, ebenso eine Seite für die gesamte Steuerberatung im Bundesland.