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10 Compliance Officer Jobs in Wien
Aufgaben – ohne operative Compliance Officer Funktion. • Mit Ihrem juristischen Background unterstützen Sie unser Team bei der Optimierung der Abwicklungstätigkeit mit starkem…
Raiffeisen Bank International sucht in Wien eine erfahrene Compliance-Fachkraft für Business Compliance, Client Onboarding, KYC, Due Diligence und compliancebezogene Projekte im…
Wir bieten dir die Möglichkeit, mit einem hoch motivierten, sympathischen und ehrgeizigen Teamzusammenzuarbeiten. Diese Stelle wird in Vollzeit (38,5h) angeboten. Entdecke die…
Bank-Compliance-Position im Bereich Transactions & Sanctions mit Standort Liechtenstein oder Wien.
Financial Crime Compliance Expert für die [Arbeitgeber] Österreich in Wien mit Fokus auf AML/CFT, Sanktionen, KYC, Transaktionsüberwachung und regulatorische Compliance.
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Compliance Officer in Wien: Geldwäscheprävention, Regulierung, Geschäftsethik
Die Stellenbezeichnung Compliance Officer steht in Wien für drei recht unterschiedliche Aufgaben. In Banken, Zahlungsdienstleistern und Versicherungen geht es meist um die Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung: Kund:innen prüfen, verdächtige Transaktionen analysieren, Meldungen erstatten und die Vorgaben des Finanzmarkt-Geldwäschegesetzes umsetzen. In der regulatorischen Compliance überwachen Sie, ob das Institut die aufsichtsrechtlichen Regeln einhält, und halten Kontakt zur Finanzmarktaufsicht. Und in Industrie- und Handelskonzernen bedeutet Business Compliance vor allem Korruptionsprävention, Kartellrechtsschulungen, Hinweisgebersysteme und interne Untersuchungen.
Die Inserate auf dieser Seite richten sich häufig an Konzernzentralen mit Verantwortung für mehrere Länder. Englisch ist deshalb Arbeitssprache, und Titel wie Group, AML oder Regulatory im Stellennamen zeigen, welcher der drei Bereiche gemeint ist.
Einstieg und Entwicklung
Viele Wege führen in diesen Beruf. Jurist:innen bringen das Verständnis für Gesetze und Aufsichtsrecht mit, Absolvent:innen der Wirtschaftswissenschaften das Gespür für Zahlen und Prozesse. Junior-Stellen setzen oft kein spezielles Zertifikat voraus, sondern Sorgfalt, analytisches Denken und die Bereitschaft, sich in Vorschriften einzuarbeiten. Mit einigen Jahren Erfahrung führen die Wege in Leitungsfunktionen oder in die interne Revision.
Fragen Sie im Gespräch, wie groß das Team ist, wem es berichtet und wie viel Zeit auf Routineprüfungen im Vergleich zu Beratung und Projekten entfällt. In Konzernen lohnt auch die Frage, ob Sie Tochtergesellschaften in anderen Ländern betreuen, denn das bringt Reisen und internationale Erfahrung mit sich.
Compliance Officer in Wien in Zahlen
Compliance Officer in Wien: Geldwäscheprävention, Regulierung, Geschäftsethik
Die Stellenbezeichnung Compliance Officer steht in Wien für drei recht unterschiedliche Aufgaben. In Banken, Zahlungsdienstleistern und Versicherungen geht es meist um die Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung: Kund:innen prüfen, verdächtige Transaktionen analysieren, Meldungen erstatten und die Vorgaben des Finanzmarkt-Geldwäschegesetzes umsetzen. In der regulatorischen Compliance überwachen Sie, ob das Institut die aufsichtsrechtlichen Regeln einhält, und halten Kontakt zur Finanzmarktaufsicht. Und in Industrie- und Handelskonzernen bedeutet Business Compliance vor allem Korruptionsprävention, Kartellrechtsschulungen, Hinweisgebersysteme und interne Untersuchungen.
Die Inserate auf dieser Seite richten sich häufig an Konzernzentralen mit Verantwortung für mehrere Länder. Englisch ist deshalb Arbeitssprache, und Titel wie Group, AML oder Regulatory im Stellennamen zeigen, welcher der drei Bereiche gemeint ist.
Einstieg und Entwicklung
Viele Wege führen in diesen Beruf. Jurist:innen bringen das Verständnis für Gesetze und Aufsichtsrecht mit, Absolvent:innen der Wirtschaftswissenschaften das Gespür für Zahlen und Prozesse. Junior-Stellen setzen oft kein spezielles Zertifikat voraus, sondern Sorgfalt, analytisches Denken und die Bereitschaft, sich in Vorschriften einzuarbeiten. Mit einigen Jahren Erfahrung führen die Wege in Leitungsfunktionen oder in die interne Revision.
Fragen Sie im Gespräch, wie groß das Team ist, wem es berichtet und wie viel Zeit auf Routineprüfungen im Vergleich zu Beratung und Projekten entfällt. In Konzernen lohnt auch die Frage, ob Sie Tochtergesellschaften in anderen Ländern betreuen, denn das bringt Reisen und internationale Erfahrung mit sich.