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66 Compliance Jobs
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Raiffeisen Bank International sucht in Wien eine erfahrene Compliance-Fachkraft für Business Compliance, Client Onboarding, KYC, Due Diligence und compliancebezogene Projekte im…
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Recht, Steuern, WirtschaftAssistent/in in einer Wiener Anwaltsboutique für Back Office, Kanzleiorganisation, WebERV, Aktenverwaltung und Unterstützung der Rechtsanwälte.
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Compliance bedeutet, dass ein Unternehmen sich an Regeln hält. Klingt simpel. In der Praxis heißt das: Sie sorgen dafür, dass Gesetze, interne Richtlinien und branchenspezifische Vorgaben nicht nur auf dem Papier stehen, sondern gelebt werden. Geldwäscheprävention, Kartellrecht, Datenschutz, Korruptionsbekämpfung, Sanktionslisten. Oft geht es darum, Risiken zu erkennen, bevor daraus ein Problem wird.
Der typische Arbeitstag? Selten planbar. Mal prüfen Sie einen Vertrag auf heikle Klauseln, mal schulen Sie eine Fachabteilung, mal landet eine interne Meldung auf Ihrem Tisch, die diskret aufgeklärt werden will. Dazwischen viel Dokumentation. Wer glaubt, Compliance sei reines Abhaken von Checklisten, täuscht sich gründlich.
Wie Sie einsteigen und welche Qualifikationen zählen
Der klassische Weg führt über ein abgeschlossenes Jus-Studium, häufig ergänzt um erste Stationen in einer Kanzlei oder in einer Rechtsabteilung. Aber nicht ausschließlich. Auch Wirtschaftswissenschaftler:innen mit einem guten Gespür für regulatorische Fragen finden ihren Platz, gerade im Finanz- und Bankensektor. Was Arbeitgeber wirklich sehen wollen: Sie können komplexe Rechtsmaterie so übersetzen, dass ein Vorstand oder eine Vertriebsmannschaft damit etwas anfangen kann. Analytisches Denken. Integrität, die nicht verhandelbar ist. Und ein Rücken, der gerade bleibt, wenn es unbequem wird.
Berufserfahrene wechseln oft aus der Beratung oder aus dem Audit heraus in eine Inhouse-Rolle. Zertifizierungen im Bereich Compliance-Management oder Geldwäscheprävention schaden nie, ersetzen aber keine praktische Erfahrung.
Wo arbeitet man? Banken und Versicherungen zählen zu den großen Arbeitgebern, weil die Regulierungsdichte hier enorm ist. Daneben international tätige Konzerne, Pharma, Energieversorger, zunehmend auch die öffentliche Hand. Wirtschaftskanzleien und Beratungshäuser bauen eigene Compliance-Teams auf und beraten Mandanten zu Aufbau und Prüfung entsprechender Systeme. Die Bandbreite ist groß, und mit ihr die Spezialisierungen: von der Compliance-Managerin über den Geldwäschebeauftragten bis zur Datenschutzkoordinatorin.
Compliance in Zahlen
Compliance bedeutet, dass ein Unternehmen sich an Regeln hält. Klingt simpel. In der Praxis heißt das: Sie sorgen dafür, dass Gesetze, interne Richtlinien und branchenspezifische Vorgaben nicht nur auf dem Papier stehen, sondern gelebt werden. Geldwäscheprävention, Kartellrecht, Datenschutz, Korruptionsbekämpfung, Sanktionslisten. Oft geht es darum, Risiken zu erkennen, bevor daraus ein Problem wird.
Der typische Arbeitstag? Selten planbar. Mal prüfen Sie einen Vertrag auf heikle Klauseln, mal schulen Sie eine Fachabteilung, mal landet eine interne Meldung auf Ihrem Tisch, die diskret aufgeklärt werden will. Dazwischen viel Dokumentation. Wer glaubt, Compliance sei reines Abhaken von Checklisten, täuscht sich gründlich.
Wie Sie einsteigen und welche Qualifikationen zählen
Der klassische Weg führt über ein abgeschlossenes Jus-Studium, häufig ergänzt um erste Stationen in einer Kanzlei oder in einer Rechtsabteilung. Aber nicht ausschließlich. Auch Wirtschaftswissenschaftler:innen mit einem guten Gespür für regulatorische Fragen finden ihren Platz, gerade im Finanz- und Bankensektor. Was Arbeitgeber wirklich sehen wollen: Sie können komplexe Rechtsmaterie so übersetzen, dass ein Vorstand oder eine Vertriebsmannschaft damit etwas anfangen kann. Analytisches Denken. Integrität, die nicht verhandelbar ist. Und ein Rücken, der gerade bleibt, wenn es unbequem wird.
Berufserfahrene wechseln oft aus der Beratung oder aus dem Audit heraus in eine Inhouse-Rolle. Zertifizierungen im Bereich Compliance-Management oder Geldwäscheprävention schaden nie, ersetzen aber keine praktische Erfahrung.
Wo arbeitet man? Banken und Versicherungen zählen zu den großen Arbeitgebern, weil die Regulierungsdichte hier enorm ist. Daneben international tätige Konzerne, Pharma, Energieversorger, zunehmend auch die öffentliche Hand. Wirtschaftskanzleien und Beratungshäuser bauen eigene Compliance-Teams auf und beraten Mandanten zu Aufbau und Prüfung entsprechender Systeme. Die Bandbreite ist groß, und mit ihr die Spezialisierungen: von der Compliance-Managerin über den Geldwäschebeauftragten bis zur Datenschutzkoordinatorin.