Juristische Mitarbeit in der Anwaltschaft für Gleichbehandlung

Anwaltschaft für Gleichbehandlung | Innsbruck

Die Anwaltschaft für Gleichbehandlung ist eine Einrichtung des Bundesministeriums für Frauen, Wissenschaft und Forschung zur Unterstützung und rechtlichen Beratung von Personen, die sich aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes diskriminiert fühlen.

Gesucht wird eine Person, die sich für Antidiskriminierung interessiert und einen Beitrag zu einer diskriminierungsfreien Gesellschaft leisten möchte.

Eckdaten

• Dienststelle: Anwaltschaft für Gleichbehandlung.
• Dienstort: Innsbruck.
• Vertragsart: befristet.
• Beschäftigungsausmaß: Vollzeit.
• Monatsentgelt brutto: EUR 3.635,20, Ausbildungsbeitrag v1.
• Referenzcode: BMFWF-26-0156.
• Ende der Bewerbungsfrist: 22.07.2026.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Beratung und Unterstützung von Personen, die sich aufgrund des Geschlechts, von Betreuung und Pflegeverpflichtungen, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes diskriminiert fühlen.
• Unterstützung bei einschlägigen Rechtsauskünften im Geltungsbereich des Gleichbehandlungsgesetzes.
• Unterstützung bei der Erstberatung und Dateneinpflege.
• Unterstützung bei der Informations-, Öffentlichkeits- und Bildungsarbeit in Bezug auf das Gleichbehandlungsgesetz.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften.
• Wissen um Auswirkungen von Rassismus, Homophobie, Sexismus, Ageism, antimuslimischem Rassismus, Antisemitismus, Queerfeindlichkeit, Intersektionalität und ähnlichen Themen sowie großes Interesse, an diesen Themen zu arbeiten.
• Affinität zu Gesetzestexten beziehungsweise Bereitschaft, sich mit juristischer Materie auseinanderzusetzen.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Argumentationsfähigkeit, Genauigkeit, Verlässlichkeit und Organisationsfähigkeit.
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie rhetorische Kompetenzen.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse, sowie sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse.
• Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Aufgaben und Situationen.
• Bereitschaft und Fähigkeit zu selbständigem Erkennen und Setzen von Prioritäten.
• Mündliche und schriftliche Gesprächsführungskompetenz sowie soziale Kompetenz bei Gesprächen mit Menschen, die sich diskriminiert erachten.

Wir bieten

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team.
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Möglichkeit von Homeoffice.
• Gleitende Dienstzeit als flexibles Arbeitszeitmodell.
• Transparentes und gendergerechtes Entlohnungssystem.
• Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Respekt, Verständnis und Wertschätzung fördert.