Allgemeine Informationen

Job Id

114633

Unternehmen

Schoellerbank AG

Competence Line

Digital

Funktionsbereich

Procurement (Einkauf)

Standort

Wien

Land

Österreich

Kontakt

personal@schoellerbank.at

Besetzungsdatum

01.12.2026

Jobniveau

Professionals

Vertragsart

Unbefristet

Arbeitszeitmodell

Teilzeit

Beschäftigungsgrad

Der Bereich Procurement, Real Estate & Third Party Management verantwortet zentrale Dienstleistungen und Governance-Themen der Schoellerbank. Das Aufgabengebiet umfasst den Einkauf und das Vertragsmanagement, das Third Party Risk- und Outsourcing-Management, die Betreuung von Immobilien- und Standortthemen sowie die Organisation interner Serviceleistungen. Darüber hinaus stellt die Abteilung die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und fungiert als wichtige Schnittstelle zu internen und externen Partnern.

Das erwartet Sie bei uns

Administrative Aufgaben sowie Stamm-, Vertrags- und Dokumentenmanagement
Erstellung von Reports sowie Termin- und Fristenkoordination
Mitarbeit bei Projekten und Prozessoptimierungen
Steuerung und Überwachung von Drittparteien und Outsourcing-Partnern
Durchführung von Risiko- und Auslagerungsbewertungen
Sicherstellung regulatorischer Anforderungen inkl. Reporting
Durchführung von Beschaffungen, Ausschreibungen und Angebotsvergleichen
Vertrags- und Lieferantenmanagement inkl. Budgetkontrolle
Betreuung des Unternehmensfuhrparks inkl. Leasing, Wartung und Schadensmanagement
Verwaltung fahrzeugbezogener Themen sowie Kostenkontrolle

Das bringen Sie mit

Matura oder laufendes Studium mit wirtschaftlichem oder rechtlichem Schwerpunkt
Interesse an Third Party Risk Management, Einkauf, Outsourcing und regulatorischen Themen
Erste Kenntnisse im Vertrags-, Lieferanten- oder Risikomanagement von Vorteil
Sehr gute MS-Office-, Deutsch- und Englischkenntnisse
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Organisationsstärke, analytisches Denken und Kommunikationsgeschick

Das bieten wir Ihnen

Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung
Moderner Arbeitsplatz im Herzen Wiens
Restaurantgutscheine
Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
Gemäß § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz informieren wir Sie über das Mindest-Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis von EUR 40.000,- mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

#WhenYOUbecomeUS

Über UniCredit Group

Die UniCredit ist eine führende, paneuropäische Geschäftsbank, die erstklassige Lösungen und Services in Italien, Deutschland, Österreich, Zentral- und Osteuropa bietet. Unsere Vision ist es, die Bank für Europas Zukunft zu sein. Unser Anspruch lautet: Empower Communities to Progress. Er beinhaltet, allen Stakeholdern erstklassige Produkte und Services zu bieten und dadurch das Potenzial unserer Kund:innen und Mitarbeitenden in ganz Europa zur Entfaltung zu bringen. Wir betreuen mehr als 20 Millionen Kund:innen, unterstützt von drei gruppenweiten Produktbereichen - Corporate, Individual und Payment Solutions -, mit denen wir in all unseren Märkten eine erstklassige Expertise und skalierbare Lösungen bereitstellen können. Unser integriertes Geschäftsmodell verbindet lokale Nähe und ein tiefes Verständnis für unsere Kund:innen mit den Stärken einer internationalen Gruppe und schafft dadurch nahtlos ineinandergreifende Services und ein exzellentes Kundenerlebnis. Digitalisierung, operative Exzellenz und ein starkes Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen bilden das Fundament unseres Handelns und ermöglichen es uns, nachhaltig Mehrwert für Kund:innen, Gemeinschaften, Mitarbeitende und Aktionär:innen zu schaffen. Unsere gemeinsame Kultur verbindet unsere Mitarbeitenden über alle Länder hinweg und stärkt Zusammenarbeit, konsequente Umsetzung und Ambition - getragen von unseren Werten Integrity, Ownership und Caring.

Mitarbeiter:in (w/m/d) Procurement, Real Estate & Third Party Management

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