(Senior) Associate / Rechtsanwaltsanwärter:in mit Begeisterung für Arbeitsrecht

E+H Eisenberger + Herzog Rechtsanwälte GmbH

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Wir sind eine international tätige Wirtschaftsrechtskanzlei mit herausragenden Jurist:innen in Wien, Graz und Brüssel. Egal ob im Homeoffice oder vor Ort in der Kanzlei – bei aller Flexibilität und Individualität in unserer neuen Arbeitswelt verbindet uns bei E+H Ambition, Hands-on-Mentalität, Humor, aber auch der Ehrgeiz, gemeinsam immer die besseren Anwält:innen zu sein und damit auf dem Anwaltsmarkt eine Führungsposition einzunehmen. Zur Verstärkung unseres außergewöhnlichen Teams suchen wir eine:n

(M/W/D, 5-Tage-Modell, Vollzeit, Graz)

Auf welche Mandate & Schwerpunkte kannst Du Dich freuen?

  • Arbeitsrechtliche Beratung heißt bei uns: von klein bis groß, von "daily business Arbeitsrecht" bis "hochkomplexer Sachverhalt", von praxisbezogener, kurzfristiger Beratung bis zu mehrmonatigen, gerichtsanhängigen Verfahren oder komplexen Restrukturierungen. Was Du Dir davon mitnehmen kannst: Von Beginn an in genau dieser laufenden, arbeitsrechtlichen Beratung tatkräftig mitwirken, Erfahrung sammeln und innerhalb unseres Teams natürlich in engster Abstimmung sein.
  • Auch bei transaktionsbezogenen, arbeitsrechtlichen Due Diligences gewinnst Du mit der Zeit einen hervorragenden Überblick, kannst hier immer eigenverantwortlicher agieren & bist mit den Kolleg:innen anderer Practice Groups in laufendem Austausch.
  • Wir unterstützen Dich dabei, Dich auch bei der Beratung iZm kollektivem Arbeitsrecht oder bei der Gestaltung von Geschäftsführungs- und Vorstandsanstellungsverträgen immer routinierter einbringen zu können.

Mit welchem Profil machst Du uns neugierig?

  • Abgeschlossenes, juristisches Studium; sehr gute Englischkenntnisse.
  • Echte Begeisterung für sämtliche Facetten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie Zivilrechts, hohe Affinität zum streitigen Arbeitsrecht.
  • Du bringst ca. 3 Jahre Erfahrung als Anwärter:in im Arbeitsrecht mit und hast die RAP bereits absolviert.
  • Lösungsorientiertes Denken, Kreativität und Einsatzbereitschaft genauso wie Humor und jede Menge Teamgeist.

Worin liegen unsere Stärken?

Durch maßgeschneiderte Lösungen und einen getting things done-Fokus beweisen wir jeden Tag, dass eine Großkanzlei auch anders ticken kann. Du arbeitest eng mit unseren Anwält:innen und Partner:innen zusammen und profitierst von direktem, unmittelbarem und täglichem Austausch. Weiterbildung und Weiterkommen ist uns wichtig: Unsere interne EHAcademy und individuelle English Talks unterstützen Dich dabei. Zusätzlich erwarten Dich ein Zuschuss für das Klimaticket für ganz Österreich, ein Shuttlebus direkt in die Innenstadt, vor allem aber ein fantastisches Team, Social Events und noch viel mehr – einfach mal auf | | vorbeischauen… und ab 2027 direkt im ersten Bezirk.

Bewerbungen bitte an

Es gilt kein kollektivvertragliches oder gesetzliches Mindestentgelt. Ein angemessenes, marktkonformes Gehalt ist für uns selbstverständlich. Als Grundlage für die Vereinbarung des Monatsgehalts sind ab EUR 4.000,- brutto (Basis 5-Tage-Modell, 1. BJ als RAA, pauschaliert, 14x p.a.) + zzgl. rd. EUR 330,-/Monat für die Versorgungseinrichtung und den Kammerbeitrag der RAK Wien vorgesehen.

(M/W/D, 5-Tage-Modell, Vollzeit, Graz)

Auf welche Mandate & Schwerpunkte kannst Du Dich freuen?

  • Arbeitsrechtliche Beratung heißt bei uns: von klein bis groß, von "daily business Arbeitsrecht" bis "hochkomplexer Sachverhalt", von praxisbezogener, kurzfristiger Beratung bis zu mehrmonatigen, gerichtsanhängigen Verfahren oder komplexen Restrukturierungen. Was Du Dir davon mitnehmen kannst: Von Beginn an in genau dieser laufenden, arbeitsrechtlichen Beratung tatkräftig mitwirken, Erfahrung sammeln und innerhalb unseres Teams natürlich in engster Abstimmung sein.
  • Auch bei transaktionsbezogenen, arbeitsrechtlichen Due Diligences gewinnst Du mit der Zeit einen hervorragenden Überblick, kannst hier immer eigenverantwortlicher agieren & bist mit den Kolleg:innen anderer Practice Groups in laufendem Austausch.
  • Wir unterstützen Dich dabei, Dich auch bei der Beratung iZm kollektivem Arbeitsrecht oder bei der Gestaltung von Geschäftsführungs- und Vorstandsanstellungsverträgen immer routinierter einbringen zu können.

Mit welchem Profil machst Du uns neugierig?

  • Abgeschlossenes, juristisches Studium; sehr gute Englischkenntnisse.
  • Echte Begeisterung für sämtliche Facetten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie Zivilrechts, hohe Affinität zum streitigen Arbeitsrecht.
  • Du bringst ca. 3 Jahre Erfahrung als Anwärter:in im Arbeitsrecht mit und hast die RAP bereits absolviert.
  • Lösungsorientiertes Denken, Kreativität und Einsatzbereitschaft genauso wie Humor und jede Menge Teamgeist.

Worin liegen unsere Stärken?

Durch maßgeschneiderte Lösungen und einen getting things done-Fokus beweisen wir jeden Tag, dass eine Großkanzlei auch anders ticken kann. Du arbeitest eng mit unseren Anwält:innen und Partner:innen zusammen und profitierst von direktem, unmittelbarem und täglichem Austausch. Weiterbildung und Weiterkommen ist uns wichtig: Unsere interne EHAcademy und individuelle English Talks unterstützen Dich dabei. Zusätzlich erwarten Dich ein Zuschuss für das Klimaticket für ganz Österreich, ein Shuttlebus direkt in die Innenstadt, vor allem aber ein fantastisches Team, Social Events und noch viel mehr – einfach mal auf | | vorbeischauen… und ab 2027 direkt im ersten Bezirk.

Bewerbungen bitte an

Es gilt kein kollektivvertragliches oder gesetzliches Mindestentgelt. Ein angemessenes, marktkonformes Gehalt ist für uns selbstverständlich. Als Grundlage für die Vereinbarung des Monatsgehalts sind ab EUR 4.000,- brutto (Basis 5-Tage-Modell, 1. BJ als RAA, pauschaliert, 14x p.a.) + zzgl. rd. EUR 330,-/Monat für die Versorgungseinrichtung und den Kammerbeitrag der RAK Wien vorgesehen.

Wien

Wienerbergstraße 11
1100 Wien
Österreich
+43 1 606 3647 0

Graz

Frauengasse 5
8010 Graz
Österreich
+43 316 3647

Brüssel

Rond-Point Schuman 6
1040 Brüssel
Belgien
+32 2 234 6386

Wien

Wienerbergstraße 11
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