Postdoc-Assistent:in mit QV-Option (Laufbahnstelle)

Arbeiten, wo Wissenschaft und Lebensqualität sich treffen: Die Universität Klagenfurt ist eine dynamische und international ausgerichtete Universität im Herzen des Alpen-Adria-Raums. Am Institut für Rechtswissenschaften an der Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften wird voraussichtlich mit 1. Februar 2027 folgende Stelle besetzt:

Beschäftigungsausmaß: 100 % (40 Wochenstunden)

Mindestentgelt: € 70.200,20 brutto jährlich auf Basis 40 Wochenstunden; Einstufung nach Uni-KV: B1 lit. b

Befristung: befristet auf sechs Jahre mit der Option auf Entfristung

Bewerbungsfrist: 7. Oktober 2026

Kennung: 463/26

Ihre Aufgaben – das erwartet Sie

• Vertretung der Fächer Arbeits- und Sozialrecht in Forschung und Lehre
• Selbständige Forschung mit dem Ziel der Habilitation im Bereich des Arbeits- und Sozialrechts
• Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen mittels etablierter und innovativer Methoden
• Mitarbeit bei Forschungs- und Lehrvorhaben der Organisationseinheit
• Betreuung von Studierenden
• Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben und an Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Mitwirkung am Ausbau der wissenschaftlichen und kulturellen Kontakte der Organisationseinheit
• Einwerbung von Drittmitteln

Was Sie mitbringen

• Mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Doktoratsstudium der Rechtswissenschaften an einer in- oder ausländischen Hochschule
• Fundierte Kenntnisse sowie hervorragende wissenschaftliche Qualifikation im österreichischen und europäischen Arbeits- und Sozialrecht
• Einschlägige Publikations- und Vortragstätigkeit
• Sprachliche Kompetenz und stilsicheres Deutsch

Was Sie zusätzlich auszeichnet

• Kenntnisse in einem angrenzenden Rechtsfach, insbesondere im Zivilrecht
• Universitäre Lehr- und Prüfungserfahrung
• Bereitschaft zur Abhaltung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache
• Erfahrung in Third-Mission-Aktivitäten und Wissensvermittlung science to professionals
• Einschlägige Auslandserfahrung
• Praktische Erfahrung im Arbeitsrecht
• Bereitschaft zur engagierten Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration
• Kompetenzen im Bereich Gender Mainstreaming und Diversity Management

Warum Sie gerne bei uns arbeiten werden

• Möglichkeit des Abschlusses einer Qualifizierungsvereinbarung gem. § 27 Uni-KV
• Einstiegsentgelt von monatlich € 5.014,30 brutto 14-mal jährlich; bei Abschluss der QV Einstufung als Assistenzprofessur mit mindestens € 5.904 brutto monatlich; nach Erfüllung der QV Überführung in eine assoziierte Professur mit mindestens € 6.389,50 brutto monatlich
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen
• Vielfältiges Team, Arbeitsplatz im Grünen und gute öffentliche Erreichbarkeit
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Angebote
• Attraktive Zusatzleistungen, betriebliche Pensionsvorsorge sowie familienfreundliche und gesundheitsfördernde Universitätskultur

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Zeugnissen über das Job-Portal unter der Kennung 463/26 bis spätestens 7. Oktober 2026.

Für Fragen kontaktieren Sie Univ.-Prof. MMag. Dr. Franz Hartlieb unter franz.hartlieb@aau.at.