Jurist:in in der Abteilung Gesundheitssystem, Prävention und Versorgung (GPV)

Dachverband der Sozialversicherungsträger
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Dachverband der Sozialversicherungsträger

Sie wollen Teil eines modernen, dynamischen Teams sein, möchten aber trotzdem einen sicheren Job. Sie suchen einen attraktiven Arbeitsplatz in Wien mit modernen Büros in der Nähe der City und Sie möchten einen wertvollen Beitrag zur Gesundheit der Menschen in Österreich leisten. Dann starten Sie eine Karriere beim Dachverband der Sozialversicherungsträger.

Wir suchen eine:n

Jurist:in

in der Abteilung Gesundheitssystem, Prävention und Versorgung (GPV)

Ihr Aufgabengebiet

Ziel ist insbesondere, den Vertragspartnerbereich des Dachverbandes zu verstärken. Die Hauptaufgabe liegt in der Weiterentwicklung von trägerübergreifenden Gesamtverträgen mit den Vertragspartnern der Sozialversicherung z.B. Ärztekammer, Wirtschaftskammer, Krankenanstalten, Rehaeinrichtungen unter Einbindung der Krankenversicherungsträger sowie das Erstellen und die Wartung von (Gesamt-)Verträgen mit Krankenanstalten, im Bereich Heilbehelfe und Hilfsmittel oder Rehabilitation.

In diesem Zusammenhang ist regelmäßig auch die Einschätzungen zivil-, sozialversicherungs-, krankenanstalten- und mitunter auch vergaberechtlicher Konstellationen notwendig.

Darüber hinaus soll rechtliche Expertise zu gesundheitspolitischen Fragestellungen im Aufgabengebiet der Abteilung aufgebaut werden (bspw. im Krankenanstaltenwesen einschließlich des PRIKRAF, hins. rechtlicher Rahmenbedingungen der Gesundheitsberufe oder in spezialisierten Versorgungsgebieten wie der Humangenetik, CT/MR), sowie Themen einer flächendeckenden öffentlichen Gesundheitsversorgung.

Mit den Aufgaben geht auch die Vertretung des Dachverbandes in internen und externen Arbeitsgruppen, Gremien und Abstimmungen mit den Krankenversicherungsträgern, Bund und Ländern einher.

Ihre wahrzunehmenden Aufgabenfelder sind unter anderem:

  • Analyse des Versorgungsgeschehens und Bedarf
  • Vorbereitung von Vertragsverhandlungen, Koordinieren, Erstellen von Vereinbarungen
  • Vertretung in diversen internen und externen Expert:innengremien
  • Vorbereitung von Entscheidungen der Leitung in Vertragspartnerangelegenheiten
  • Vertragsmonitoring und Vertragsgeschäfte verantworten

Ihr Profil

Sie verfügen über einen Universitätsabschluss der Rechtswissenschaften und mindestens 1-2 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit Vorerfahrungen aus Tätigkeiten im öffentlichen Gesundheitsbereich, in einer Verwaltungseinrichtung oder im NGO-Bereich. Zusätzlich besitzen Sie ausgeprägte juristische Grundkenntnisse sowie Vorwissen im Gesundheitsbereich.

Weiters erfordert die Stelle eine hochgradige Expertise des österreichischen Gesundheitssystems, ein hohes Maß an Selbstmanagement sowie ausgezeichnete Projektmanagement Kenntnisse.

Zusätzlich verfügen Sie über fundierte Präsentationstechniken und sehr gute MS-Office Kenntnisse.

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen ein hohes Analysevermögen und ein ausgezeichnetes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.

Eine überdurchschnittliche Kooperationsfähigkeit rundet Ihr Persönlichkeitsprofil ab.

Was wir uns noch von Ihnen wünschen

  • Die für die erfolgreiche Betreuung der Aufgaben notwendigen Kenntnisse sind auf dem Laufenden zu halten bzw. neue Methoden zu lernen und anzuwenden
  • Absolvierte Dienstprüfungen; Bewerber:innen die die erforderlichen Dienstprüfungen noch nicht abgelegt haben, müssen bereit sein, diese innerhalb einer Frist von 5 Jahren zu absolvieren
  • Kollegialer und wertschätzender Umgang

Was für die Stelle vorteilhaft wäre

  • Kenntnisse der einschlägigen Berufsrechte, insbesondere nicht-ärztlicher Gesundheitsberufe und des Vergaberechts
  • Kenntnisse des österreichischen Sozialversicherungssystems
  • Grundlagenkenntnisse im Vertragspartnerrecht
  • Kenntnisse des allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes
  • Bereits abgeschlossene Dienstprüfung (Grundausbildung)

Was wir Ihnen bieten

  • Neben der jährlichen kollektivvertraglichen Erhöhung steigt Ihr Gehalt aufgrund der regelmäßigen Gehaltssprünge alle zwei Jahre in die nächste Bezugsstufe
  • Strukturierte Einarbeitung in einem professionellen Arbeitsumfeld, unter anderem Mentoring
  • Angenehmes Arbeitsklima im ganzen Haus
  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Home-Office Möglichkeiten
  • Besonders gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes aufgrund exzellenter Verkehrsanbindungen
  • Sehr gute Infrastruktur (Markt, Restaurants) in der Umgebung
  • Neu renoviertes Bürogebäude (Generalsanierung 2020) mit hohen Umweltstandards
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (Fitnessraum, ...)
  • Sozial Coaching, Impfaktionen saisonal im Haus und vieles mehr ...
  • Möglichkeit zur Absolvierung eines Auslandspraktikums in Brüssel

Es handelt sich um eine Tätigkeit für 40 Wochenstunden.

Das kollektivvertragliche Anfangsmindestentgelt beträgt für die Zeit der Einschulung € 58.332,40 brutto pro Jahr danach € 60.585,00 (unter Berücksichtigung der im Anforderungsprofil genannten anrechenbaren Vordienstzeiten, siehe Gehaltsschema für Verwaltungsangestellte lt. 114. Änderung der Dienstordnung A, kundgemacht am 18. Dezember 2025). Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung im Rahmen der Dienstordnung möglich.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen sind bis längstens 31. August 2026 hier hochzuladen.

Bei allfälligen Rückfragen bitten wir Sie, sich an die Personalstelle zu wenden.

Allgemeine Information über den Arbeitgeber:

Der Dachverband der Sozialversicherungsträger mit Sitz in Wien nimmt die allgemeinen und gesamtwirtschaftlichen Interessen der Sozialversicherungsträger wahr. Er koordiniert die Vollziehungsfähigkeit und die trägerübergreifende Verwaltung, entsendet Vertreterinnen und Vertreter in verschiedenste Gremien und übernimmt zahlreiche Dienstleistungen für die Sozialversicherungsträger.

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Dachverband der Sozialversicherungsträger

Wien

Fast jede und jeder in Österreich trägt eine e-card im Geldbörsel. Das System dahinter, das den Weg in die Arztpraxis und ins Krankenhaus erst öffnet, läuft beim Dachverband der Sozialversicherungsträger in Wien zusammen. Hier wird abgestimmt, was die fünf österreichischen Sozialversicherungsträger gemeinsam betrifft.

Der Dachverband ist die zentrale Klammer über den fünf Trägern der österreichischen Sozialversicherung. Die Österreichische Gesundheitskasse versichert den Großteil der Bevölkerung in der Krankenversicherung, die Pensionsversicherungsanstalt zahlt die Alterspensionen, die AUVA kümmert sich um Arbeitsunfälle. Dazu kommen die Sozialversicherungsanstalt der Selbständigen und die BVAEB für öffentlich Bedienstete, Eisenbahnen und Bergbau. Der Dachverband selbst behandelt niemanden und zahlt keine Pension aus. Seine Aufgabe ist eine andere. Er sorgt dafür, dass die Träger nach einheitlichen Regeln arbeiten, beschließt trägerübergreifende Richtlinien und betreibt die gemeinsame Infrastruktur, allen voran das e-card-System.

Die Wurzeln reichen weit zurück. Schon 1948 entstand der Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger; seit der Reform am 1. Jänner 2020 trägt die Einrichtung den Namen Dachverband. Sie ist eine Körperschaft öffentlichen Rechts mit Sitz in der Kundmanngasse im dritten Wiener Gemeindebezirk. Geführt wird sie über die Selbstverwaltung: Die Konferenz der Sozialversicherungsträger fasst die Beschlüsse, das laufende Geschäft leitet ein Büro unter Büroleiter Jan Pazourek.

Wer hier arbeitet, arbeitet an Themen, die das halbe Land berühren. Die Bandbreite ist groß. In der Abteilung für Innovation in der medizinischen Versorgung und bei Arzneimitteln wird beurteilt, welche neuen Behandlungen und digitalen Gesundheitsanwendungen ins System kommen. An anderer Stelle übersetzen Fachleute die europäischen Vorgaben zum European Health Data Space in österreichisches Recht. Juristinnen, Mediziner, Pharmazeutinnen, IT-Leute und Gesundheitsökonomen sitzen hier oft am selben Tisch. Als öffentlich-rechtliche Einrichtung steht der Dachverband auf einem gesetzlichen Fundament; die Arbeit fällt nicht von Konjunktur zu Konjunktur weg. Stellen schreibt das Haus laufend aus, für Berufseinsteigerinnen ebenso wie für Leute mit langer Erfahrung. Wie viele Menschen im Büro des Dachverbands genau beschäftigt sind, weist die Organisation öffentlich nicht prominent aus. Eines verbindet ihre Arbeit: Entscheidungen, die hier fallen, wirken bis in jede Ordination, in der eine e-card über das Lesegerät gezogen wird.

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