Senior Business Compliance Officer

Liechtensteinische Landesbank (Österreich) AG
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Senior Business Compliance Officer

38,5h Wien w / m / d

Ihre Rolle:

  • Fachliche Ansprechperson & Unterstützung der 1st LoD für sämtliche AML/CFT- und Sanktionsthemen bei Neueröffnungen und Bestandkunden
  • Selbstständige Analyse & materielle Beurteilung von Sorgfaltspflicht- und Geldwäschefragestellungen im Kundenkontext
  • Analyse komplexer Eigentümer- und Kontrollstrukturen einschließlich Beurteilung von Mittelherkunft und Risikofaktoren
  • Qualitätssicherung bei Medium-Risk Clients
  • Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Kundenfront und Financial Crime Prevention
  • Durchführung von Analysen, Monitoring- und Reporting-Tätigkeiten im Rahmen Frontbezogener Compliance-Projekte

Ihre Ausbildung und Erfahrung:

  • Juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im AML/CFT Compliance-Bereich oder als Relationship Manager mit Compliance Affinität
  • Erfahrung im Umgang mit komplexen Kunden- und Beteiligungsstrukturen
  • Sehr gute Zusammenarbeit mit Kundenberatern / internen Stakeholdern
  • Risikoorientierte Denkweise gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Arbeitsweise:

  • Respektvolle, konstruktive, lösungsorientierte und ausgleichende Kommunikation für die erfolgreiche Interaktion mit allen Stakeholdern
  • Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie die Offenheit, den Dialog zu suchen
  • Eigeninitiative und Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen
  • Hohe Lösungs- und Teamorientierung sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Organisationstalent mit selbstständiger Arbeitsweise

Ihr Team:

Das Group Business Compliance Team ist zentral organisiert und verfügt über profundes Know-How im AML / CFT Bereich. Das Team bietet eine ideale Plattform, um Erfahrungen standortübergreifend zwischen Liechtenstein, Schweiz und Österreich auszutauschen. Durch das internationale Umfeld sowie den engen Kontakt mit Compliance-Spezialisten und internen Stakeholdern profitieren Sie von einem kontinuierlichen Wissenstransfer, vielfältigen fachlichen Einblicken und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Perspektive bei uns:

  • Attraktives Vergütungsmodell
  • Büro im Herzen der Stadt
  • Offene Kommunikation und Feedback-Kultur im Unternehmen
  • Familienfreundliches Unternehmen mit Zusatzleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • „Onboarding“-Programm für einen optimalen Einstieg, Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte vom ersten Tag an
  • Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitvereinbarung

KV Einstufung:

Kollektivvertragliche Einstufung mindestens in D/4 (KV-Gehalt € 3.710,56), in Abhängigkeit vom individuellen Profil ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

Sie sind dabei?

Nachfolgend finden Sie mehr zu uns als Arbeitgeberin und Laura Machinski (+43 1 53616 114) aus dem HR Team beantwortet gerne Ihre Fragen.



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Liechtensteinische Landesbank (Österreich) AG

Heßgasse 1
1010 Wien
Österreich

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Liechtensteinische Landesbank (Österreich) AG

Wien

Rund 311 Menschen arbeiten in Wien und Salzburg für die Liechtensteinische Landesbank (Österreich) AG und verwalten ein Geschäftsvolumen von 42,5 Milliarden Euro. Ihre Kunden sind Privatpersonen und Stiftungen, dazu institutionelle Investoren und externe Vermögensverwalter, die das Haus als Depotbank für ihre Fonds nutzen. Der Sitz liegt an der Heßgasse, wenige Schritte vom Wiener Ring. Hinter der Bank steht die Liechtensteinische Landesbank in Vaduz, gegründet 1861.

Das Geschäft dreht sich um Vermögen: anlegen, verwahren, verwalten. Ein Teil davon ist die persönliche Betreuung von Privatkunden und Stiftungen, die jemanden suchen, der Kapital über Jahrzehnte begleitet. Der zweite, von außen weniger sichtbare Teil ist das Fondsgeschäft. Als Depotbank verwahrt die LLB Österreich Fonds, die andere Gesellschaften auflegen, und über die Tochter LLB Invest KAG legt sie eigene auf. Das erklärt, warum hier nicht nur Kundenberater sitzen. Im Private Banking in Salzburg führt man Gespräche über Anlagestrategien, in der Wiener Rechtsabteilung prüfen Juristinnen und Juristen, was neue EU-Vorgaben für das Haus bedeuten. Über Österreich hinaus ist die Bank in Zentral- und Osteuropa, in Italien und in Deutschland vertreten, was die Kundenarbeit oft grenzüberschreitend macht.

Österreich ist seit 2009 neben Liechtenstein und der Schweiz der dritte Heimmarkt der LLB-Gruppe. Die Mutter in Vaduz ist das älteste Finanzinstitut Liechtensteins, und das Fürstentum hält bis heute die Mehrheit am Aktienkapital. Was diese Eigentümerstruktur wert ist, lässt sich an einer Zahl ablesen: Moody's hob das Einlagenrating der Liechtensteinischen Landesbank AG im April 2026 auf Aa1 an, bei einer Tier-1-Ratio von 19,0 Prozent. Gruppenweit standen per Ende 2025 ein Geschäftsvolumen von 125,9 Milliarden Franken und 1.523 Mitarbeitende in den Büchern.

Gewachsen ist das Wiener Haus durch Zukäufe. 2018 kam die Semper Constantia Privatbank dazu, Anfang 2025 die ZKB Österreich, die im August 2025 als LLB Bank AG mit der LLB Österreich verschmolzen wurde. Rund 100 Kolleginnen und Kollegen kamen dabei ins Unternehmen, im Jänner 2026 wanderten die IT-Systeme zusammen. Geführt wird die Bank von einem vierköpfigen Vorstand unter Robert Löw. Zu Gehaltsbändern und Benefits macht die Karriereseite keine detaillierten Angaben. Die ausgeschriebenen Stellen laufen unbefristet, mit einem Beschäftigungsgrad von 80 bis 100 Prozent, in Wien und in Salzburg.

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