Compliance-Expert:in mit Entwicklungsperspektive

Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft
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Compliance-Expert:in mit Entwicklungsperspektive

Die Dornbirner Sparkasse ist mit rund 350 Mitarbeiter:innen, insgesamt 13 Standorten im mittleren Rheintal und in Wien, eines der führenden Geldinstitute in Vorarlberg. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unserer über 150-jährigen Erfolgsgeschichte. Als Teil der österreichischen Sparkassengruppe sind wir eine attraktive Arbeitgeberin, die interessante Karrierechancen eröffnet.

In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle arbeiten Sie eng mit dem Vorstand zusammen und gestalten die Compliance-Organisation der Dornbirner Sparkasse im Rahmen einer strukturierten Nachfolgeplanung nachhaltig und zukunftsorientiert mit. Ziel ist es, Sie umfassend in die regulatorischen, organisatorischen und operativen Anforderungen dieser Schlüsselfunktion einzuführen und sukzessive Verantwortung zu übertragen.

Hauptaufgaben

  • Übernahme der Funktion als WAG Compliance Beauftragte:r samt BWG und IDD Compliance
  • Durchführung jährlicher Risikoanalysen sowie risikobasierte Überwachung des Wertpapiergeschäfts
  • Entwicklung und Umsetzung relevanter Richtlinien
  • Beratung des Vorstands und der Fachbereiche bei regulatorischen Themen sowie Produkt- und Prozessänderungen
  • Erstellung von Berichten an Vorstand und Aufsichtsrat
  • Organisation von Schulungen
  • Ausübung des Weisungsrechts im Aufgabenbereich
  • Verantwortung für regulatorische Compliance (GMSG und FATCA)
  • Übernahme der Funktion als Geldwäschebeauftragte:r

Sie bringen mit

  • Abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschaftsrechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung im Bankenumfeld
  • Erfahrung im Compliance-Bereich eines Kreditinstituts bzw. im Bank-/Wertpapierumfeld
  • Kenntnisse in Bankenregulatorik (z. B. BWG, WAG, MiFID/MAR) sowie Verständnis aufsichtsrechtlicher Zusammenhänge
  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein
  • Kenntnisse in Geldwäscheprävention (AML), Sanktionen und regulatorischer Compliance; FATCA/CRS von Vorteil oder Lernbereitschaft
  • Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ambition zur Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung

Wir bieten Ihnen

  • Strategisch relevante Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und kurzen Entscheidungswegen
  • Abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich in einer erfolgreichen Regionalbank
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie klare Zukunfts- und Entwicklungsperspektiven
  • Professionelles Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, Gestaltungswille und Leistungsbereitschaft geschätzt werden
  • Flexible Arbeitszeitmodelle damit sich Berufs- und Privatleben gut vereinbaren lassen
  • Verlässliche und innovative Arbeitgeberin mit starker regionaler Verwurzelung
  • Faire Bezahlung und diverse Benefits

Zögern Sie bitte nicht uns zu kontaktieren. Über nähere Details informieren wir Sie gerne und freuen uns auf eine Online-Bewerbung.

Interessiert?

Ein faires Gehalt ist Ihnen wichtig? Uns auch. Deshalb lassen Sie uns persönlich darüber sprechen. Selbstverständlich berücksichtigen wir dabei die Bestimmungen des Kollektivvertrages.

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Rebecca Hölbling

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Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft

Kirchenplatz 12
3580 Horn
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Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft

Horn

Rund 29.200 Kundinnen und Kunden im Wald- und Weinviertel führen ihr Konto bei der Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg. 116 Menschen arbeiten dafür an elf Standorten, von der Zentrale am Kirchenplatz in Horn bis zur Filiale am Marktplatz in Kirchberg am Wagram. Die Bilanzsumme lag im Geschäftsjahr 2025 bei 899 Millionen Euro, ein Plus von 44 Millionen gegenüber dem Jahr davor. Die älteste der drei Vorgängersparkassen wurde 1862 gegründet.

Das Geschäft ist klassisches Regionalbanking. Auf der einen Seite Wohnbaufinanzierung, Sparen und Vorsorge für Privatkundinnen und Privatkunden, auf der anderen die Betreuung von Gewerbebetrieben, Freiberuflern und Landwirtschaft in der Region. Zum Geschäftsjahr 2025 standen 604 Millionen Euro an Ausleihungen in den Büchern, 798 Millionen Euro hatten Kundinnen und Kunden dem Haus als Einlagen anvertraut, die Eigenmittel lagen bei 114 Millionen Euro.

Rechtlich steht die Sparkasse auf eigenen Beinen. Sie ist eine Aktiengesellschaft im Eigentum dreier regionaler Privatstiftungen und zugleich Teil der österreichischen Sparkassengruppe samt Haftungsverbund. Der Vorstand sitzt in Horn, Helmut Scheidl und Manfred Hofbauer führen das Institut. Digitale Produkte wie George kommen aus dem Verbund mit der Erste Bank, beaufsichtigt wird das Haus von EZB und FMA. Für Beschäftigte heißt das: ein überschaubarer Betrieb, dessen Entscheidungen vor Ort fallen, mit der Technik und dem Sicherungssystem einer großen Gruppe dahinter.

Wer hier arbeitet, sitzt entweder in einer der Filialen im Kundengespräch oder in der Zentrale am Kirchenplatz, wo Marktfolge und Verwaltung untergebracht sind. Bei 116 Beschäftigten kennt man einander. Ausgebildet wird im eigenen Haus: Schulabgängerinnen und Schulabgänger starten mit der Lehre zum Bankkaufmann oder zur Bankkauffrau, ausdrücklich willkommen sind daneben Quereinsteiger und Berufserfahrene. Bezahlt wird nach dem Sparkassen-Kollektivvertrag. Zur fachlichen Entwicklung verweist die Sparkasse auf ihr Bildungsangebot; eine öffentliche Aufstellung einzelner Benefits führt sie nicht.

Dem Gemeinwohl fühlt sich das Haus seit der Gründung verpflichtet, und es bleibt nicht bei der Formel: 2025 flossen 230.000 Euro in Vereine, Gemeinden und Projekte der Region. Die Wurzeln reichen ins Jahr 1862 zurück, als die Stadt Horn mit 10.000 Gulden für die neue Sparkasse haftete. Kirchberg am Wagram folgte 1868, Ravelsbach 1869. 1993 schlossen sich die drei zur heutigen Aktiengesellschaft zusammen. Zuletzt wurden die Filialen in Gars am Kamp, Ziersdorf und Absdorf umgebaut.

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