JURIST_IN im Bereich Ausländerbeschäftigungsgesetz

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JURIST_IN im Bereich Ausländerbeschäftigungsgesetz

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die rechtskonforme Vollziehung des AuslBG im Ausländer_innen-fachzentrum (AFZ).

  • AMS Landesgeschäftsstelle Salzburg
  • Arbeitszeit: in Teilzeit (mind. 80%) oder Vollzeit
  • Einstellungsdatum: zum ehest möglichen Zeitpunkt nach Abwicklung des Auswahlverfahrens

Darauf können Sie sich freuen:

  • Sinnstiftende Tätigkeit mit messbarem Impact auf den Arbeitsmarkt
  • Fundierte Einschulung
  • Strukturiertes Onboarding & Mentoring
  • Breites Weiterbildungs- und Karrieremodell
  • Kollegiales Umfeld mit starkem Wir-Gefühl
  • Flexible Arbeitszeiten & Home-Office nach Einarbeitung und Vereinbarung
  • Gelebte Gleichstellung und Diversität
  • Sozial- und Gesundheitsbenefits

Gehalt:

Die Besetzung der Position soll nach Abwicklung des Auswahlverfahrens zum ehest möglichen Eintritt erfolgen. Für Neueintritte ist die Stelle vorerst befristet auf 18 Monate.

Das Einstiegsgehalt der Gehaltsgruppe KV VI beträgt je nach anrechenbarer Vordienstzeit im angegebenen Beschäftigungsausmaß zwischen € 4.256,40 und € 5.411,50 brutto.

Während der Ausbildungsphase bei neu eintretenden Mitarbeiter_innen, längstens jedoch ein Jahr, gebühren nur 90% des der Einstufung entsprechenden Gehalts.

Das zeichnet Sie aus:

  • Bereitschaft zur Absolvierung der AMS-internen Grundausbildung und laufenden Weiterbildung
  • Fundierte, nachweisbare Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere des Verwaltungsrechts
  • Kenntnisse durch einschlägiges Studium, etwa Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht mit verwaltungsrechtlichem Schwerpunkt, Public Management, Recht und Verwaltung, und/oder entsprechende berufliche Praxis
  • Idealerweise Berufserfahrung im Verwaltungs- und/oder Arbeitsrecht
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse
  • Gute mündliche wie schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Fähigkeit und Bereitschaft, juristische Sachverhalte in einfache und klare Worte zu fassen
  • Rasches Erfassen von komplexen Zusammenhängen
  • Identifikation mit dem Leitbild des AMS
  • Hohes Maß an Team- und Kund_innenorientierung
  • Kompetenz im Gender- und Diversity-Management
  • Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick sowie gute Gesprächs- und Konfliktlösungskompetenz

Ihr Aufgabenbereich:

  • Durchführung von Dienstbesprechungen
  • Unterstützung der AFZ-Mitarbeiter_innen bei der Erstellung von Parteiengehören und Bescheiden
  • Qualifizierte Beratung für interne und externe Kund_innen
  • Beschwerdeverfahren inklusive Erstellung von Gegenschriften für BVwG-, VfGH- und VwGH-Beschwerden sowie Vertretung bei mündlichen Verhandlungen
  • Erstellen von Gutachten zu selbständigen Schlüsselkräften, Gutachten gemäß § 60 NAG und Klärung von Rechts- und Sachfragen im Wege der Amtshilfe
  • Bearbeitung von Beschwerdemanagement und Interventionen im Fachbereich SAB
  • Ansprechpartner_in für Fremdenbehörden und Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern
  • Aufbereitung von Unterlagen, Ansprechperson für Revision und Umsetzung vorgeschriebener Maßnahmen
  • Durchführung von Fach- und Qualitätskontrollen sowie AMS-internen Berichten
  • Prüfung der Pauschalermächtigungen der Regionalbeiräte und Quotenmanagement im Bundesland

Das macht uns besonders:

Wir vom AMS verbinden Mensch und Arbeit auf vielfältige Weise. Wir suchen Mitarbeiter_innen, die ihren Antrieb darin sehen, Menschen und Unternehmen neue Perspektiven am Arbeitsmarkt zu geben und damit unsere Gesellschaft sowie sich persönlich weiterzuentwickeln.

Bereit für diese Herausforderung? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung. Bewerbungsfrist: 31.07.26

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Beim AMS Österreich dreht sich der Arbeitsalltag um eine Frage: Wie bringt man Menschen ohne Job und Betriebe mit offenen Stellen zusammen? Wer hier arbeitet, berät Arbeitsuchende, gewinnt Stellen bei Unternehmen und entscheidet über Förderungen und finanzielle Leistungen. Das Arbeitsmarktservice ist die zentrale Anlaufstelle des österreichischen Arbeitsmarkts. Seit 1994 ist es ein eigenständiges Dienstleistungsunternehmen öffentlichen Rechts mit Sitz in Wien.

Das AMS ist über ganz Österreich verteilt. Eine Bundesgeschäftsstelle in Wien, neun Landesgeschäftsstellen und 99 regionale Geschäftsstellen sorgen dafür, dass es in fast jedem Bezirk eine Anlaufstelle gibt, dazu kommen rund 70 BerufsInformationsZentren für die Berufsorientierung. Rund 6.500 Menschen arbeiten hier (Wikipedia, Stand 2023). Die meisten von ihnen sitzen in der Beratung: Sie sprechen täglich mit Kundinnen und Kunden und akquirieren Jobs bei Arbeitgebern. Eine Organisation dieser Größe braucht aber auch eigene Fachleute. In der IT, im Recht, in den Finanzen und im Personalbereich entstehen Aufgaben, die mit dem Bild des klassischen Schalterbeamten wenig zu tun haben.

Wer einsteigt, lernt das Handwerk im Haus. Das AMS bildet sein Personal über die eigene Günther Steinbach Akademie aus und setzt auf laufende Weiterbildung, die neben dem Fachwissen auch Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung mitdenkt. Wer eine Lehre sucht, kann den Beruf Personaldienstleister/in direkt im Betrieb erlernen. Gehalt und Arbeitszeit regelt ein eigener Kollektivvertrag mit veröffentlichten Gehaltstabellen, die Arbeitszeit lässt sich über mehrere Modelle flexibel einteilen. Eigene Programme fördern gezielt Frauen auf dem Weg in Führungsfunktionen.

Stabilität gehört zu den nüchternen Argumenten für diesen Arbeitgeber. Das AMS ist gesetzlich verankert und in jedem Bundesland präsent. Sein Auftrag verschwindet nicht mit der nächsten Konjunkturdelle, im Gegenteil. Jahr für Jahr melden sich in Österreich im Schnitt rund eine Million Menschen beim AMS arbeitslos, und etwa 7 Milliarden Euro an Leistungen fließen über das Haus (Wikipedia). An der Spitze steht ein zweiköpfiger Vorstand mit Johannes Kopf und Petra Draxl.

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