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Mehr als 500 Positionen besetzt LINDLPOWER nach eigenen Angaben pro Jahr in ganz Österreich. Gesucht wird dort, wo Unternehmen selbst nicht weiterkommen: Vorstandsassistenz, Bilanzbuchhaltung, Personalverrechnung, Business Development. Manuela Lindlbauer hat die Personalberatung 2002 in Wien gegründet, ein zweites Büro in Linz kam dazu. Gearbeitet wird von der Goldschmiedgasse hinter dem Stephansdom und von der Spittelwiese in Linz aus.
Das Kerngeschäft ist die Suche nach Fach- und Führungskräften für Assistenz, Organisation und Finance. Der Prozess läuft im Haus ab: Stellenprofil schärfen, Ausschreibungen crossmedial schalten und steuern, Kandidatinnen und Kandidaten aktiv ansprechen, Interviews führen, den Auftraggeber laufend berichten und am Schluss auch zur Vertragsgestaltung beraten. Für Schlüsselpositionen kommt vertrauliche Direktansprache dazu, bis hinauf zum Executive Search. Die Beraterinnen und Berater sind nach Branchen aufgeteilt, statt alles gleichzeitig abzudecken. Wie konkret das wird, zeigt die aktuelle Auftragslage: Auf karriere.at waren Ende September 2026 23 Vakanzen gelistet, von der Leitung Rechnungswesen über Regulatory Reporting bis zur persönlichen Assistenz der Unternehmensspitze.
Aus dem einen Unternehmen sind über die Jahre vier geworden, gebündelt unter der LINDLPOWER.GROUP mit Sitz an derselben Wiener Adresse. 2012 startete Lindlbauer mit LP Experts eine Zeitarbeitsboutique für kaufmännische und technische Fachkräfte. LP impact ist nach Darstellung des Unternehmens die erste österreichische Personalberatung, die sich auf ESG- und Nachhaltigkeitsrollen spezialisiert hat. Seit 2013 betreibt Lindlbauer außerdem die Plattform Female Capital, über die Unternehmen mit Managerinnen der ersten und zweiten Führungsebene in Kontakt kommen; das Unternehmen bezeichnet sie als Österreichs größte Datenbank dieser Art. Geschäftsführerin der Personalmanagement-GmbH ist Alexandra E. Hefner, Mehrheitsgesellschafterin die LINDLPOWER Group GmbH.
Intern verteilt sich die Arbeit auf klar unterschiedene Rollen. HR Consultants begleiten Suchprojekte von der Ausschreibung bis zum Vertragsgespräch, eine Research-Spezialistin arbeitet im Hintergrund Märkte und Profile auf, Sales und Business Development halten den Kontakt zu den Auftraggebern. Das Geschäft in Oberösterreich verantwortet Johannes Mühleder. Eine offizielle Beschäftigtenzahl veröffentlicht das Unternehmen nicht, das Firmenprofil auf karriere.at nennt 11 bis 30 Mitarbeitende und führt Firmenhandy, gute öffentliche Anbindung und Team-Events als Leistungen an. Nach mehr als zwei Jahrzehnten am Markt wird an beiden Standorten weiter rekrutiert, und der Jahresabschluss für 2025 liegt beim Handelsgericht Wien vor.
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Verantwortungsvolle Assistenzposition direkt an der Unternehmensspitze in Wien mit Fokus auf Organisation, Koordination, Korrespondenz und Diskretion.
Tätigkeiten Unsere Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW/Lehre) sowie Erfahrung im Kurrentienbereich Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit MS Office Genauigkeit, Organisationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Diskretion, Verlässlichkeit sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Unser Angebot: Strukturierte Einschulung mit einer erfahrenen Kollegin als Sparringpartnerin Stabiles, eingespieltes Team mit wertschätzendem Umgang Offene & menschliche Kultur – hier wird auch gelacht Team-Events & kleine Extras wie z. B. Pizza-Tage Langfristige Sicherheit in einer etablierten Kanzlei Gehalt ab € 3.400 brutto/Monat/40 Std und KEIN All-In Vertrag (Überzahlung je nach Erfahrung möglich) Jetzt ...
Profile • Master’s degree (MSc) in Biology, Molecular Biology, or a related life sciences discipline • Minimum 3 years of relevant professional experience • Strong understanding and hands‑on experience with standard laboratory techniques • Proven expertise in in vitro methodologies, ideally with additional in vivo experience • Reliable, flexible, and highly motivated to learn and implement new techniques • Excellent communication skills in German and English Why Join Us • Opportunity to contribute to cutting‑edge biomedical research • Work that has a direct impact on improving patients’ lives • A collaborative and innovative research environment • Professional development and growth opportunities • Competitive compensation package Additional Information Location: Salzburg, Austria ...
Was du mitbringen solltest: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar 2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing, Business Development oder Projektmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – schriftlich wie mündlich Strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise Ausgeprägtes Organisationstalent & Hands-on-Mentalität Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM-Systemen und Content-Tools wie Canva, InDesign, WordPress o. ä. von Vorteil Interesse an wirtschaftlichen, rechtlichen und gesellschaftlichen Themen Was wir bieten: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen und professionellen Umfeld Kollegiales Team, offene Kommunikation & flache Hierarchien Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Mentoring ...
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und fördern Ihre fachliche Weiterentwicklung. Sie profitieren von einem sicheren Umfeld und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Sie können in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit tätig sein. Wir stellen zusätzliche Benefits wie Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel, vergünstigte Verpflegung und Sportangebote in Aussicht. Wir bieten je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000 (auf Vollzeitbasis). Jetzt bewerben mit Lebenslauf Mit Profil bewerben Mit WhatsApp Kontakt aufnehmen LINDLPOWER Personalmanagement GmbH Frau Tanja Weigl HR-Consultant Spittelwiese 4 4020 Linz Tel: +43 732 230 333 423 Wenn Sie diese spannende Herausforderung anspricht und Sie Ihre ...
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