Jurist*in im Bereich Arbeits- und Sozialrecht

Arbeitsort: Innsbruck oder Wien

Arbeitszeit: 39h/Woche

Beginn: ab sofort

Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!

Du begeisterst dich für Themen und Lösungen rund ums Arbeits- und Sozialrecht? Wir suchen dich! Eine erfahrene Persönlichkeit mit Freude an der Beratung und proaktiven Gestaltung arbeitsrechtlicher Fragestellungen im HR-Bereich.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bearbeitung und Analyse von komplexen arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen sowie Entwicklung von Lösungsvorschlägen/-strategien
• Professionelle Erstellung und Gestaltung von Vertragsmustern und praxisnahen HR-Leitfäden
• Unterstützung bei Fragestellungen iRd Kollektivvertragsverhandlungen, Ausarbeitung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen sowie HR-Richtlinien und Standards
• Beantwortung von Anfragen zu arbeits- und sozialrechtlichen Themen sowie Erteilung von Rechtsauskünften
• Erstellung und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und HR-Kolleg*innen zu arbeitsrechtlichen Themen

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Betriebsvereinbarungen und HR-relevanten Rechtsfragen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Jurist*in mit arbeits- und sozialrechtlichem Schwerpunkt
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit entsprechender Umsetzungsstärke
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz

Was dich erwartet

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 39 Wochenstunden (inklusive Ruhepausen) zwischen € 3.700,72 und € 4.395,64. Für eine exakte Berechnung werden deine Vordienstzeiten berücksichtigt.

SOS-Kinderdorf ist eine der größten und innovativsten NGOs mit über 2.000 Mitarbeiter*innen in allen Bundesländern Österreichs. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten.

• Vielfalt & Inklusion
• Betriebliche Zukunftsvorsorge
• Kinderzulage
• Unterstützung für Innovationen
• Sabbatical
• Fort- und Weiterbildung
• Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office Möglichkeit
• Teamevents
• Karrierechancen
• Gute öffentliche Anbindung
• Buddy
• Eigener Kollektivvertrag
• Stadtrad Kooperation
• Infrastuktur und moderne Arbeitsmittel

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis 31.05.2026.

Kontaktperson für diese Stelle: Frau Nina Winter, MA, Strategisches Personalmanagement leisten

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