Jurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

40 Wochenstunden - unbefristet

Stellen Sie sich vor, Ihre juristische Expertise trägt dazu bei, faire und zukunftsfähige Arbeitsbedingungen für Menschen zu gestalten. Sie sind nicht nur Berater:in, sondern Impulsgeber:in, wenn es darum geht, Lösungen zu entwickeln, die Arbeitsrecht und Unternehmenspraxis in Einklang bringen. In Ihrer Rolle sind Sie mitten im Geschehen: Sie verhandeln mit, wenn Betriebsvereinbarungen entstehen, beraten Kolleg:innen auf Augenhöhe und übersetzen komplexe juristische Sachverhalte in klare Entscheidungen. Ihre Stimme zählt, ob in der Projektarbeit, bei Schulungen oder bei der Entwicklung moderner Mitarbeiter:innen-Datenschutzstrategien. Wenn Sie Arbeitsrecht nicht nur beherrschen, sondern auch leben und gestalten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihr Talent heißt Arbeitsrecht - Unser Talent heißt Vielfalt.

Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft

• Sie übernehmen die Bearbeitung komplexer Fragestellungen im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts und Mitarbeiter:innen-Datenschutz.
• Mit Ihren fundierten und generalistischen Fachkenntnissen agieren Sie als proaktive:r und lösungsorientierte:r Berater:in und können kollektives Arbeitsrecht für Nicht-Jurist:innen verständlich erklären und ausführen.
• Sie sind maßgeblich an der Vor- und Nachbereitung sowie Verhandlung von Kollektivverträgen und Betriebsvereinbarungen beteiligt.
• Sie zeigen rechtlich mögliche Alternativen für die Entscheidungsfindung auf und lösen Herausforderungen pragmatisch und strukturiert.
• Sie beantworten interne Anfragen, begleiten Projekte, sind für die Ausarbeitung und Prüfung von arbeitsrechtlichen Vereinbarungen zuständig, recherchieren aktiv gesetzliche Änderungen und Urteile und wirken an der Umsetzung im Unternehmen mit.
• Sie konzeptionieren und halten unternehmensinterne, arbeits- und mitarbeiter:innen-datenschutzrechtliche Schulungen und Vorträge.

Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein

• Abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich kollektives Arbeitsrecht
• Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Mitarbeiter:innen-Datenschutz, insbesondere Datenschutz-Grundverordnung und andere relevante Datenschutzgesetze, von Vorteil
• Verhandlungssichere Kommunikation in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Eigeninitiative sowie verantwortungsbewusstes und selbstständiges Bearbeiten komplexer Aufgabenstellungen und Ausarbeitung rechtlich einwandfreier Lösungsansätze
• Kompetentes Auftreten und rasche Anpassungsfähigkeit an neue Anforderungen

Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen

• Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag, kein All-In
• Ein breites Aufgabenspektrum in einem sozialen und sinnstiftenden Umfeld
• Arbeiten in einem Unternehmen, das Wien sozial sicher macht

Entdecken Sie alle vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits.

Gehalt: Regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I. Die Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien beträgt 4.438,23 bis 4.999,56 Euro Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten bei 40 Wochenstunden inklusive Sonderzahlungen sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gemäß Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.

Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.