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Unsere Spezialisierung

 

 

EMPLOYER BRANDING FÜR DEN BESTEN ARBEITGEBER

Der Arbeitsmarkt ist im Umbruch und wandelt sich noch stärker von einem Arbeitgebermarkt in einen ausgeprägten Arbeitnehmermarkt. Immer mehr Unternehmen spüren diesen langjährigen Trend. Verantwortlich dafür ist zum einen der demographische Wandel, da die Baby-Boomer in Pension gehen und geburtenschwächere Jahrgänge nachrücken.

Zum anderen wird dieser Trend durch geänderte Jobbedürfnisse der nachrückenden Generationen Y und Z verstärkt. Bindung und Loyalität zum Arbeitgeber sowie Zugkraft von Gehalt oder etwa Aufstiegsmöglichkeiten nehmen ab. Wohlfühlfaktoren wie Work-Life-Balance, Freude an der Arbeit, eine attraktive und gelebte Unternehmenskultur, Anerkennung sowie Feedback oder Flexibilität des Arbeitgebers sind entscheidende Bedürfniskriterien dieser Arbeitnehmer-Generationen.

Im Kampf um die besten Köpfe ist ein authentisches, positives Arbeitgeber-Image daher von essentieller Bedeutung. Auf lange Sicht wird es dabei nicht ausreichen, Employer Branding als eine rein kommunikative Aufgabe nach außen zu verstehen. Es ist ein Anfang. Entscheidend ist, inwieweit ein Unternehmen bereit ist, in seiner Arbeits- und Unternehmenskultur auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer einzugehen und danach zu handeln.

Modernes und langfristig erfolgreiches Employer Branding besteht daher aus der Entwicklung einer Employer Branding Strategie, der internen Verankerung und externen Kommunikation derselben, sowie einer nachhaltigen Umsetzung. Erst dann wird man am Arbeitnehmermarkt als attraktiver Arbeitgeber gesehen werden. Genau das ist unser Ansatz.

KERNKOMPETENZ: LAW, TAX & FINANCE

Unsere Berater sind langjährige Spezialisten mit einer hervorragenden Expertise, sie sprechen die Sprache der Juristen, der Finanzwelt und des Managements. Sie kennen alle aktuellen Trends am Markt und sind bestens vernetzt. 

Wir besetzen seit Jahren erfolgreich Führungs- und Fachpositionen in den Bereichen Law, Tax, Finance, Compliance und Forensic Services. Unsere Kunden sind Rechtsanwaltskanzleien sowie Unternehmen und Organisationen aller Art. Wir sind zudem branchenübergreifend spezialisiert auf die Selektion von Geschäftsführern, Vorständen und Aufsichtsräten sowie von Führungskräften und Spezialisten für Human Resources.

 

TRANSFORMATION HEUTE UND MORGEN

Unsere Gesellschaft steuert durch Digitalisierung, Globalisierung und demographischen Wandel auf signifikante Veränderungen zu. Die Ausmaße dieser Entwicklungen sind noch nicht abzusehen. Aber der Prozess hat begonnen und macht vor der Arbeitswelt nicht halt. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die richtigen Antworten auf diese Entwicklungen zu finden. Innovation, Anpassungsfähigkeit, Flexibilität sowie Bereitschaft zur ganzheitlichen Veränderung sind dabei Schlüsselfaktoren für den Unternehmenserfolg der Zukunft.

Viele Jobprofile der Gegenwart werden in wenigen Jahren nicht mehr existieren – viele neue werden entstehen. Unternehmenskultur und die unternehmerische gesellschaftliche Verantwortung werden wichtiger. Arbeitnehmer suchen vermehrt sinnstiftende Arbeit bei gutem Arbeitsklima in einem Unternehmen, mit dem sie sich identifizieren können und das eine individuell angepasste Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht.

Diese Entwicklungen stellen nicht nur eine HR-Abteilung vor enorme Herausforderungen und Umbrüche, sondern fordern im Besonderen die Unternehmensführung und das gesamte Unternehmen. Wir helfen Ihnen bei dieser Transformation in den relevanten Bereichen der Organisationsentwicklung und leisten so unseren Beitrag für eine erfolgreiche Zukunft. Menschen die Möglichkeit zu geben, Ergebnisse sinnstiftend in einem motivierenden Umfeld zu erzielen, das ist unsere Vision und unsere Leidenschaft!

Standort
Wollzeile 16/Top 5+6
1010 Wien
Webseite

Mag. Bernhard Breunlich
Geschäftsführender Gesellschafter

Tel: +43 1 512 75 67-15
Mobil: +43 676 47 90 356
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