neunerhaus ist eine Sozialorganisation mit Sitz in Wien. Unsere Vision ist eine inklusive Gesellschaft, in der alle Menschen Zugang zu Wohnen, Gesundheitsversorgung, sozialem Leben, Bildung und Arbeit haben. Wir ermöglichen obdach- und wohnungslosen Menschen ein selbstbestimmtes und menschenwürdiges Leben. Ziel ist es, Betroffenen Hilfe zur Selbsthilfe zu geben, um ihre Lebenssituation nachhaltig zu verbessern.

Seien Sie Teil eines wertschätzenden, dynamischen und sinnstiftenden Arbeitsumfelds in einer innovativen Organisation mit großem Gestaltungsspielraum: neunerhaus sucht eine*n ambitionierte*n und engagierte*n

Juristische Mitarbeiter*in / HR-Expert*in mit Fokus Arbeitsrecht (m/w/x)

22 Wochenstunden, ab sofort, unbefristet, Dienstort Wien

Als Jurist*in oder Expert*in mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht beraten und begleiten Sie die Organisation bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, unterstützen in Prozessen mit dem Betriebsrat und bearbeiten personalrelevante Datenschutzthemen. Es macht Ihnen Freude, Teil eines Human Resources-Teams zu sein und diese relativ neue Position angebunden an die Leitung Personal weiterzuentwickeln und zu gestalten.

Ihr Aufgabenbereich:

• Berater*in und Sparringpartner*in für das gesamte Personalteam sowie Führungskräfte im Bereich Arbeitsrecht (z.B. Arbeitszeitgesetz, Arbeitsverfassungsgesetz, AVRAG, etc.)
• Recherche zu und Aufbereitung (neuer) arbeitsrechtlicher Themenstellungen
• Mitarbeit bei der Umsetzung kollektivvertraglicher Neuerungen (KV der Sozialwirtschaft Österreich)
• Kontakt mit externen unterstützenden Expert*innen: Rechtsberatung der Sozialwirtschaft Österreich, Anwalt sowie gegebenenfalls Steuerberatung, etc.
• Unterstützung der Leitung Personal bei der Betriebsratsarbeit
• Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen, Abstimmung mit Betriebsrät*innen, Begleitung der Leitung Personal bei Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
• Richtlinienarbeit zu personalrelevanten Themen inkl. der Durchführung von Erarbeitungsworkshops
• Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Onboardings im Bereich Arbeitsrecht und internen Fortbildungen für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen
• Einführung des Personalteams in neue arbeitsrechtliche Themen sowie Erstellung von Merkblättern (z.B. Arbeitszeit, Dienstplanung, etc.) für Human Resources Business Partner*innen und Führungskräfte
• Bearbeitung datenschutzrelevanter Themen im Kontext von Personalprozessen in enger Abstimmung mit der Abteilung Qualitätsmanagement
• Unterstützung bei der Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragen
• Weiterentwicklung der arbeitsrechtlichen Beratungsleistung für die Organisation

Ihr Anforderungsprofil:

• Idealerweise abgeschlossene juristische Ausbildung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Erfahrung mit dem Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich von Vorteil
• Grundkenntnisse in der Personalverrechnung
• Idealerweise Kenntnisse von Personalprozessen sowie Erfahrung in der Betriebsratsarbeit
• Fähigkeit komplexe Inhalte rasch zu erfassen, zu strukturieren, umzusetzen und einfach und verständlich weiterzugeben
• Vernetztes Denken
• Sehr gute Selbstorganisation und Prioritätensetzung
• Selbständiger und proaktiver Arbeitsstil
• Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick
• Ausgeprägter Teamgeist

Unser Angebot:

Sie stellen gerne Ihr Wissen zur Verfügung und haben Freude daran, Führungskräfte und Kolleg*innen im Personalteam zu beraten? Sie sind dynamisch, flexibel und gehen offen, empathisch und diplomatisch auf andere Menschen zu? Sie arbeiten gerne im Team? Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einem mitarbeiter*innenorientierten und wertschätzenden Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung in einer spannenden Expert*innenfunktion innerhalb des Personalteams.

Bezahlung gemäß SWÖ-KV Einstufung in die VWG 8 je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (Bruttomonatsgehalt bei einer Teilzeitbeschäftigung von 22 Wochenstunden beträgt € 1.940,-- bis € 2.348,--), Essenszuschuss von € 2,-- pro Arbeitstag, zusätzlich zum 24.12. und 31.12. gebührt ein zusätzlicher dienstfreier Tag, Diensthandy und Laptop, zentraler Bürostandort und flexibles Arbeiten im Gleitzeitsystem bei einer idealerweise 4-Tage-Woche sowie Möglichkeit zu Telearbeit gemäß unserer Betriebsvereinbarungen und Richtlinien.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Jobportal auf unserer Homepage: https://www.neunerhaus.at/jobs. Sie haben Fragen zur Ausschreibung? Wenden Sie sich gerne an personal@neunerhaus.at, Frau Mag.a Andrea Hornich, MA, Leitung Personal neunerhaus – Hilfe für obdachlose Menschen. Weitere Informationen zu neunerhaus und unserer Arbeit unter www.neunerhaus.at.