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DATENSCHUTZBESTIMMUNGEN

Präambel

jusjobs.at (folgend „jusjobs“) bezeichnet den vertragsgegenständlichen Dienst, der candidatis s.r.o. & Co. KG (folgend „Betreiber) Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist für den Betreiber ein zentrales Anliegen.  Mit diesen Datenschutzbestimmungen möchte der Betreiber Sie darüber informieren, wie Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden. Diese Datenschutzbestimmungen ergänzen die AGB von jusjobs.

Begriffe in dieser Datenschutzbestimmungen

Der Betreiber verwendet in diesen Datenschutzbestimmungen bestimmte feststehende Begriffe, die Sie kennen sollten:

 

"Personenbezogene Daten" sind alle Einzelangaben über Ihre persönlichen oder sachlichen Verhältnisse.

 

Die Websites, auf denen der Betreiber die jusjobs-Dienste anbietet, werden insgesamt die "jusjobs-Websites" genannt.

 

Die auf den jusjobs-Websites registrierten Unternehmen werden die "jusjobs-Mitglieder" oder „an jusjobs teilnehmende Unternehmen“ oder "Unternehmen" genannt, neben Arbeitgebern umfassen diese Begriffe in diesen Bestimmungen ebenfalls Personaldienstleister.

 

Die auf den jusjobs-Websites angebotenen registrierungspflichtigen Dienste werden die "jusjobs-Dienste" genannt.

 

Die personenbezogenen Daten, die Sie bei der Registrierung für die jusjobs-Dienste eingeben müssen (Pflichtfelder), werden als "Registrierungsangaben" bezeichnet.

 

Die Seite der jusjobs-Websites, auf der jusjobs die von Ihnen eingegebenen personenbezogenen Daten gemäß Ihren Angaben und Ihrer Zustimmung darstellt, wird "Profil" genannt.

 

 

Der Betreiber unterwirft sich folgenden Grundsätzen beim Schutz Ihrer personenbezogenen Daten:


Der Betreiber erhebt, verarbeitet und nutzt Ihre personenbezogenen Daten unter Einhaltung der Datenschutzgesetze der Republik Österreich und der Datenschutzbestimmungen der Europäischen Union.


Der Betreiber kommuniziert Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich dann, wenn Sie Ihr Profil, vom ursprünglich eingestellten Status „anonym“, auf den Status „sichtbar“ ändern – Kommunikation zwischen Bewerbern und Unternehmen kann über ein vollständig anonymes Nachrichtencenter erfolgen.

 

Der Betreiber chiffriert Ihre berufsbezogenen Daten, wie Berufserfahrung, Ausbildung, Anstellungsziele in einem Ausmaß, das es nicht möglich machen soll auf eine bestimmte oder bestimmbare Person zu schließen.


Mit Ausnahme einiger genereller Angaben über Ihren beruflichen Status entscheiden Sie selbst, ob die von Ihnen bei jusjobs eingegebenen personenbezogenen Daten durch an jusjobs teilnehmenden Unternehmen eingesehen werden können. Eine Ausnahme bildet der Status "unsichtbar", der, wenn aktiviert, dafür sorgt dass Ihr Profil auf keine Art und Weise auffindbar oder einsehbar ist.


Nichtmitglieder von jusjobs (nicht teilnehmende Unternehmen) können Ihre personenbezogenen Daten zu keinem Zeitpunkt einsehen.
Anderen registrierten Bewerbern ist es zu keinem Zeitpunkt möglich Ihre Daten einzusehen.


In keinem Fall wird der Betreiber Ihre personenbezogenen Daten zu Werbe- oder Marketingzwecken Dritten zur Kenntnis geben oder diese sonst wie an Dritte weitergeben.

 

Was erlauben Sie dem Betreiber?

Was weiß der Betreiber von Ihnen, was erlauben Sie dem Betreiber und den bei jusjobs teilnehmenden Unternehmen und was passiert mit Ihren personenbezogenen Daten?

 

Registrierungsangaben, Ihr Profil



Damit die jusjobs-Dienste funktionieren, muss der Betreiber bei Ihrer Registrierung bestimmte personenbezogene Daten von Ihnen als Ihre Registrierungsangaben erheben und diese verarbeiten. Dies sind zunächst einmal die folgenden Daten:


Benutzername


Passwort

 


Ihr Benutzername und Ihr Passwort sind zu keinem Zeitpunkt für Unternehmen oder andere Bewerber einsehbar. Der Betreiber wird diese Daten in keinem Fall an Dritte weitergeben und/oder diese Dritten sonst wie zur Kenntnis geben.


Außerdem müssen Sie bei der Registrierung bestimmte Pflichtfelder ausfüllen, zum Beispiel die Folgenden:


E-Mail-Adresse

 

Telefonnummer

 

Vorname, Nachname, Anrede

 

Geburtsdatum

 

Beruflicher Status

 

Berufserfahrung (Berufsfeld, Branche, Zeiträume)

 

Ausbildung (Form und Ort)

 

Anstellungsziele (inklusive gewünschten Arbeitsort)

 

 

Ein Profil bei jusjobs ist von Beginn an, und solange Sie den Status des Profils NICHT ändern, anonym.


Von den Angaben in diesen Pflichtfeldern sind für an jusjobs teilnehmende Unternehmen die folgenden Angaben chiffriert, also nur schemenhaft ersichtlich.

 

Ausbildung

 

Alter

 

Anstellungsziele

 

Berufserfahrung

 

Geschlecht

 

 

Alle an jusjobs teilnehmenden Unternehmen können Profile aufrufen die entweder den Status „sichtbar“ oder den Status „anonym“ aufweisen. Profile die den Status „unsichtbar“ aufweisen können von Unternehmen zu keinem Zeitpunkt eingesehen werden. Profile mit Status „anonym“ werden ohne Angaben von personenbezogenen Daten, also chiffriert dargestellt.

 

An jusjobs teilnehmende Unternehmen haben die Möglichkeit, mit Hilfe des internen Nachrichtencenters Kontakt mit passenden Bewerbern aufzunehmen. Die Kommunikation erfolgt im Rahmen der Privatsphäreneinstellungen auf Wunsch anonym und gibt dem Bewerber so die Möglichkeit mit interessierten Unternehmen risikolos zu kommunizieren.

Cookies

"Cookies" sind kleine Dateien, die es dem Betreiber ermöglichen, auf Ihrem PC oder sonstigem Endgerät spezifische, auf Sie, den Nutzer, bezogene Informationen zu speichern, während Sie die jusjobs-Dienste nutzen. Cookies helfen zum Beispiel dabei, die Nutzungshäufigkeit und die Anzahl der Nutzer jusjobs-Websites zu ermitteln, sowie unsere Angebote für Sie möglichst komfortabel, effizient und interessant zu gestalten.

 

Die jusjobs-Dienste benutzen nach Ihrer Anmeldung (mit Benutzernamen und Passwort) sogenannte "Session-Cookies", mit denen Sie während der Dauer Ihres Besuchs identifiziert werden können. Nach dem Ende der Sitzung verfallen Session-Cookies automatisch. Sie können diese Session-Cookies mit der Funktion "Auf diesem Computer automatisch anmelden" für eine automatische Anmeldung dauerhaft speichern. Die Session-Cookies enthalten dann Teile Ihrer Anmeldedaten in verschlüsselter Form. Die automatische Anmeldung auf zwei (2) verschiedenen Rechnern ist in diesem Fall allerdings nicht möglich.

 

Zum anderen benutzen die jusjobs-Dienste "permanente Cookies", um Informationen über Besucher festzuhalten, die wiederholt auf jusjobs-Dienste zugreifen. Der Zweck des Einsatzes dieser permanenten Cookies besteht darin, unsere Produkte und Dienstleistungen für Sie kontinuierlich zu verbessern. Die permanenten Cookies enthalten keine personenbezogenen Daten. Name, IP-Adresse etc. werden nicht gespeichert. Eine Einzelprofilbildung über Ihr Nutzungsverhalten findet nicht statt.

 

Sie können in Ihrem Browser das Speichern von Cookies deaktivieren, auf bestimmte Websites beschränken oder Ihren Browser so einstellen, dass er sie benachrichtigt, sobald ein Cookie gesendet wird. Sie können Cookies auch jederzeit von der Festplatte ihres PC löschen. Bitte beachten Sie aber, dass die Nutzung der jusjobs-Dienste nicht möglich ist, wenn Session- Cookies abgelehnt werden.

Google Analytics

 

Der Betreiber benutzt, wie tausende andere Websites ebenfalls, Google Analytics, einen Webanalysedienst der Google Inc. („Google“) um mehr über die Userstruktur zu erfahren. Auch Google Analytics verwendet Cookies. Dabei werden anonyme Daten (einschließlich Ihrer veränderten IP-Adresse) über die Verwendung der Webseite an einen Server von Google übertragen und dort gespeichert. Google benützt diese Informationen um Reports über die Webseiteaktivitäten für den Betreiber zusammenzustellen.Lesen Sie mehr zu den Datenschutzbestimmungen von Google Analytics. (Link auf www.google.com/intl/de_ALL/privacy.html)

 

Durch die Nutzung dieser Website erklären Sie sich mit der Bearbeitung der über Sie erhobenen Daten durch Google in der zuvor beschriebenen Art und Weise und zu dem zuvor benannten Zweck einverstanden.

Log-Dateien

Bei jedem Seitenaufruf werden Zugriffsdaten in einer Protokolldatei, dem Server-Log, gespeichert. Der dabei gespeicherte Datensatz enthält die folgenden Daten:

 

die Uhrzeit, den Status, die Anfrage, die Ihr Browser an den Server gestellt hat,

 

die übertragene Datenmenge sowie die Internetseite, von der Sie auf die

 

angeforderte Seite gekommen sind,

 

sowiedie Produkt- und Versionsinformationen des verwendeten Browsers

 

 

Der Betreiber benutzt hierfür das standardisierte "combined" Logfile-Format des Apache Webservers. Dabei wird Ihre IP-Adresse nach Beendigung des Besuchs der jusjobs-Website gespeichert. Der Betreiber verwendet die Protokolldaten (Logs) für statistische Auswertungen. Der Betreiber kann so z.B. erfahren, an welchen Tagen und zu welchen Uhrzeiten die Angebote der jusjobs -Websites besonders beliebt sind und wie viel Datenvolumen auf den jusjobs -Websites erzeugt wird. Zudem kann der Betreiber durch die Log-Dateien mögliche Fehler erkennen, z.B. fehlerhafte Links oder Programmfehler, und die Log-Dateien damit für die Weiterentwicklung der jusjobs -Websites verwenden. Der Betreiber verknüpft die im Server-Log gespeicherten Seitenabrufe und Nutzungen nicht mit einzelnen Personen. Der Betreiber behält sich eine Nutzung von Daten aus Log-Dateien vor, wenn aufgrund bestimmter Tatsachen der Verdacht besteht, dass Nutzer die jusjobs -Websites und/oder die jusjobs -Dienste gesetz- oder vertragswidrig nutzen. Dies dient sowohl dem Schutz der jusjobs -Mitglieder, der Sicherheit der jusjobs -Mitgliederdaten, als auch den jusjobs -Websites und den jusjobs –Diensten.

Volljährigkeit

Die Mitgliedschaft bei den jusjobs -Diensten ist ausschließlich volljährigen Personen vorbehalten. Eltern oder Aufsichtsberechtigte sind für den Schutz der Privatsphäre ihrer Kinder verantwortlich.

Abrufbarkeit der Datenschutzbestimmungen

Sie können diese Datenschutzbestimmungen von jeder Seite der jusjobs -Websites unter dem Link Datenschutz abrufen und ausdrucken.